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SAP C-THR96-2311 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 主題 1: 規格文件與資料問卷 | 11% - 20% | - 實施準備作業
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| 主題 2: 指標與量值 | 11% - 20% | - 分析設定
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| 主題 3: Workforce Analytics 資料基礎 | 21% - 30% | - 資料模型與架構
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| 主題 4: 整合與技術設定 | 11% - 20% | - 系統整合
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| 主題 5: 報表交付與客戶支援 | < 10% | - 營運支援
|
| 主題 6: 資料處理與驗證 | 11% - 20% | - 資料品質管理
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最新的 SAP Certified Application Associate C-THR96-2311 免費考試真題：
1. According to SAP best practices, at the start of the implementation project, which of the following documents are provided to the client? Note: There are 3 correct answers to this question.
A) Data Questionnaire document
B) Project Summary document
C) Specification document.
D) Discrepancy Report document.
E) Metrics Pack document
2. How do you implement Promotion Out, Demotion Out, and Transfer Out metrics? Note: There are 3 correct answers to this question.
A) Configure Event List and Hire, Movement, Terms
B) Configure measure Movement Out.
C) Map nodes into corresponding categories in the Separation Reason dimension.
D) Configure measure Movement In.
E) Map nodes into corresponding categories in the Recruitment Source dimension.
3. What is used in SAP SuccessFactors Employee Central to determine the most recent record for an employee if there are multiple update records in a day?
A) Transaction sequence
B) Event
C) Last modified timestamp
D) Created Date
4. What is the purpose of the Specification document?
A) It provides a list of discrepancies between the customer's expected results and SAP results.
B) It contains all business logic and source data locations for the implementation.
C) It provides an overview of the implementation process.
D) It contains customer responses to questions related to the implementation process.
5. Which dimension is used in the derived measure EOP Headcount - Temporary?
A) Employment Type (Attendance)
B) Employment Type (Duration)
C) Employment Status
D) Employment Level
問題與答案：
| 問題 #1 答案： A,B,E | 問題 #2 答案： B,D,E | 問題 #3 答案： A | 問題 #4 答案： D | 問題 #5 答案： B |
219.85.235.* -
我成功的通過了我的所有認證考試，非常感謝你們！