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IIA IAA-IAP 考試大綱主題:

最新的 IIA Certification IAA-IAP 免費考試真題：

1. An internal auditor was gathering information regarding the receiving process and decided that a narrative memorandum was the best way to document the process. Which of the following explanations best supports the auditor's decision?

A) The audit engagement is not considering efficiency
B) The process is simple and does not need a visual depiction
C) The department has comprehensive manuals

2. Which of the following conditions involving the chief audit executive (CAE) is most likely to impair the independence of the internal audit activity?

A) The CAE regularly attends and participates in critical executive management meetings for the organization.
B) The CAE has direct access to records, personnel, and physical properties throughout the organization.
C) The CAE reports directly to the controller for the organization, and the internal audit activity resides in the office of the comptroller.

3. Which of the following is an advantage of communicating audit observations as they are identified?

A) The auditor may not need to communicate the final results of the audit to the board
B) The auditor may be able to plan more efficiently next year's audit
C) The auditor may receive additional pertinent documentation or other relevant information

4. Management requested that the chief audit executive (CAE) include an audit of the organization's health and safety program in next year's annual audit plan. However, the internal audit activity has no expertise in this area. Which of the following would be the most appropriate actions for the CAE?

A) With management's agreement, amend the audit scope so that specialized expertise is not needed.
B) Accept the request, provided management has conducted a thorough risk assessment prior to the engagement to help guide the audit.
C) Work with an internal subject matter expert to complete the audit.

5. Which of the following is the most appropriate audit objective?

A) Analyze the turnover rates in mining and production subsidiaries.
B) Assess compliance with human resources hiring and compensation policies.
C) Evaluate common practices of hiring via interviews with responsible personnel.

問題與答案：