SAP C-THR97-2505考題 : SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding

考試編碼: C-THR97-2505

考試名稱: SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding

更新時間: Aug 29, 2026

問題數量: 85 題

已經選擇購買:“PDF
價格:$59.98 

SAP C-THR97-2505考題介紹

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SAP C-THR97-2505 考試概覽:

認證廠商:SAP
考試名稱:SAP 認證助理 – 實施顧問:SAP SuccessFactors Onboarding
考試代碼:C-THR97-2505
支援語言:英文
證照有效期限:5 年
考試時間:120 分鐘
及格分數:70%
實際考試題數:82 – 85
考試費用:500 – 600 美元
相關認證:SAP 認證助理 – 實施顧問:SAP SuccessFactors Recruiting
SAP 認證助理 – 實施顧問:SAP SuccessFactors Employee Central
考試形式:選擇題, 情境式問答題, 拖放題
推薦課程:SAP Learning Hub – SuccessFactors Onboarding 學習路徑
課程 THR97 – SAP SuccessFactors Onboarding
考試報名:SAP 訓練與認證商店
Pearson VUE
範例考題:SAPC-THR97-2505考題
考試方式:線上遠端監考或至 SAP 授權考試中心應考
必備條件:具備 SAP SuccessFactors HCM 套件基礎知識;建議擁有 6 個月以上實施經驗
官方大綱網址:https://training.sap.com/certification/c_thr97_2505-sap-certified-associate-implementation-consultant-sap-successfactors-onboarding/

SAP C-THR97-2505 考試大綱主題:

章節權重目標
基本功能與系統配置設定15 – 20%- Onboarding 系統配置設定
- 啟用核心功能與特色模組
文件範本管理與電子郵件通知設定10 – 15%- 電子簽章功能設定
- 建立與管理文件範本
- 設定電子郵件通知與提醒功能
與入職模組之系統整合15 – 20%- 與 SAP SuccessFactors Recruiting 整合
- 與 SAP SuccessFactors Employee Central 整合
- 模組間資料傳輸與同步機制
重新聘用與入職作業流程10 – 15%- 重新聘用流程設定
- 回任員工之特殊考量事項
入職與離職模組之角色權限管理10 – 15%- 安全性設定與最佳實務作法
- 控管功能與資料存取權限
- 定義角色與權限範圍
入職流程與法規遵循設定20 – 25%- 法規表單與相關法律要求
- 設定入職作業流程與任務項目
- 管理新進員工整體入職歷程
離職流程管理10 – 15%- 設定離職作業流程與步驟
- 離職程序與法規遵循要求
入職資料模型與自訂資料蒐集10 – 15%- 認識與設定資料模型架構
- 資料欄位對應與擴充設定
- 設計自訂資料蒐集表單

C-THR97-2505 認證考試問與答

C-THR97-2505 是由 SAP 推出的認證考試,正式名稱為「SAP 認證助理 – 實施顧問:SAP SuccessFactors Onboarding」,通過後即可取得 SAP 認證助理 – 實施顧問:SAP SuccessFactors Onboarding 認證。此認證屬於 助理級 等級,主要用來驗證考生在相關技術領域的專業能力,對求職與升遷都有實質幫助。與本考試相關的認證還包括 SAP 認證助理 – 實施顧問:SAP SuccessFactors Employee Central、SAP 認證助理 – 實施顧問:SAP SuccessFactors Recruiting,可依個人職涯規劃逐步進修。若你正準備報考 C-THR97-2505,KaoGuTi 的練習題能幫助你更快掌握考試重點。

C-THR97-2505 考試的題量為 82 – 85 題,考試時間為 120 分鐘。在有限的作答時間內,每題能停留的時間其實不多,答題節奏的掌握格外重要。建議作答時不要在單一題目上糾結過久,遇到不確定的題目先標記起來,全部答完再回頭檢查。考前不妨使用 KaoGuTi 的模擬試題進行幾次限時練習,實際體驗在 120 分鐘 內完成作答的節奏感,正式上場時時間分配會更有把握。

C-THR97-2505 考試的及格分數為 70%,官方報名費為 500 – 600 美元。需要留意的是,若未能一次通過,重考必須再次全額支付報名費,加上等待與重新準備的時間,成本其實不低。建議正式報名前,先以 KaoGuTi 的 85 道練習題完整自我檢測,確認答題表現穩定超過及格標準後再預約考試,避免不必要的重考支出。

具備 SAP SuccessFactors HCM 套件基礎知識;建議擁有 6 個月以上實施經驗 報考條件可能隨官方政策調整,建議報名前再到 SAP 官方考試頁面 確認最新規定,以免錯過任何變更。

報名 C-THR97-2505 考試可透過以下官方管道進行:

本考試的考試方式為:線上遠端監考或至 SAP 授權考試中心應考。

有的,SAP 官方為 C-THR97-2505 考試推薦了以下培訓資源:

官方培訓能建立完整的知識架構,若再搭配 KaoGuTi 的 85 道 C-THR97-2505 練習題反覆演練,就能把課程所學確實轉化為考場上的答題能力。

可以。KaoGuTi 提供 C-THR97-2505 免費範例試題(Free PDF Demo),內容取自正式題庫,下載後即可實際檢視題目與答案解析的品質,滿意再購買。購買正式版後享有 365 天免費更新,題庫內容會隨考綱調整同步修訂;365 天到期後如需繼續更新,還可享有 50% 的續更折扣。

KaoGuTi 提供退款保證:購買後 60 天內參加 C-THR97-2505 對應考試而未通過,可申請全額退款。申請時需提交報名證明(准考證/enrollment slip)複印件與官方成績單(Score Report)PDF,並於考後 2 天內提出,我們會在 7 天內處理完成。請注意,購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考、免費資料與過期訂單均不適用退款保證,且考生姓名須與付款人姓名一致。若不想退款,也可以選擇免費更換為兩個等值考試資料,並保留原購產品的更新服務。

交付方面,付款完成後系統會在一分鐘內將產品下載連結寄至你的電子郵件信箱,可立即下載開始準備;若 2 小時內未收到,請聯絡客服協助處理。產品不限制安裝的電腦數量,桌機、筆電都能自由使用。

C-THR97-2505 考試大綱共分為 8 個主要領域,包括:

  • 基本功能與系統配置設定(佔比 15 – 20%)
  • 文件範本管理與電子郵件通知設定(佔比 10 – 15%)
  • 與入職模組之系統整合(佔比 15 – 20%)

完整的大綱內容與各領域細項,請參考本頁上方的考試大綱區塊,建議逐條對照自己的熟悉程度,安排複習的優先順序。

最新的 SAP Certified Associate C-THR97-2505 免費考試真題:

問題 #1

Which parameters in the createOnboardee API function import are used for legal entity transfer?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. initiateOnboardingforUser
B. internalUserId
C. LEGAL_ENTITY_TRANSFER_NEW_EMPL_
D. hireType


問題 #2

Which permission roles are created for Onboarding by default in SAP SuccessFactors?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. OnboardingBPEServiceUser
B. SAP_ONB2_RehireCoordinator
C. OnboardingBPEAdmin
D. OnboardingExternalUser


問題 #3

What scheduled job type do you create so new hires become internal users?

A. ConvertExternalUserOnStartDateJob
B. External to Internal Candidate Profile Conversion
C. New Hire Export
D. OnStartDateStatusChange


問題 #4

If a responsibility group is NOT assigned to an Offboarding task, who will be assigned by default?

A. The HR Manager will be considered as responsible owner
B. The Hiring Manager will be considered as responsible owner
C. The Onboarding Administrator will be considered as responsible owner
D. The Recruiter will be considered as responsible owner


問題 #5

Which role types are supported to electronically sign Onboarding documents?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Second Manager
B. Onboardee
C. Future Manager
D. HR Manager
E. Matrix Manager


問題與答案:

問題 #1
答案: C,D
問題 #2
答案: C,D
問題 #3
答案: A
問題 #4
答案: B
問題 #5
答案: B,C,D

917 位客戶反饋客戶反饋 (* 一些類似或舊的評論已被隱藏)

118.171.233.* - 

這是一個很好的考前準備指南,我使用它通過我的C-THR97-2505考試。

202.153.177.* - 

我購買了 C-THR97-2505 考試題庫在其他網站上,但我沒考及格,然後我又嘗試購買了 KaoGuTi 網站的學習資料,沒有想到我成功了,考試順利通過了.

188.255.24.* - 

在上個月,我購買了 SAP 的 C-THR97-2505 學習指南考試培訓資料,才順利的通過了我的考試。在我準備考試的時候,這個題庫是非常有效果的,它讓我非常容易的理解了很多問題。

50.166.12.* - 

非常感謝 KaoGuTi 網站,我已经成功地通过 C-THR97-2505 考试,KaoGuTi給我的帮助很大,這樣的考试題庫是值得擁有的。

106.206.255.* - 

謝謝你,KaoGuTi 網站!我一次就成功的通過 C-THR97-2505 考試。它不單模拟了真實的考試環境,而且問題和答案都比較全面,購買你們的題庫真的是物有所值。

59.120.192.* - 

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114.25.205.* - 

非常感謝 KaoGuTi 網站。你們提供給我的最新題庫資料讓我順利的通過了 C-THR97-2505 考試,而且我發現在實際測試中的問題和你們題庫中的大多數是相同的。

123.193.163.* - 

用了你們的考古題,我已通過了C-THR97-2505考試。

1.175.40.* - 

連續用功的複習了三個月,在臨近C-THR97-2505考試的前一個星期,我做了KaoGuTi考題網的模擬試題,一共做了五次,一開始錯得還比較多,後來漸漸的就好多了。

49.215.86.* - 

題庫是正確的,我剛參加的C-THR97-2505考試,并順利通過,謝謝你們的幫助!

5.108.11.* - 

我只有一天的時間做考試準備,讓人興奮的是,我通過了C-THR97-2505,此刻我的心情無法形容,謝謝!

147.209.216.* - 

我通過了 C-THR97-2505 考試,特別感謝 KaoGuTi 網站,我當時很緊張,但是在那之后每件事都非常順利,所有的問題基本上都來自你們提供的資料。

195.158.96.* - 

KaoGuTi 考古題讓我通過了 C-THR97-2505 考試,大多數實際考試中的問題都來自這里的考古題。請注意,你們必須小心地通過每一個問題,因為在測試中沒有返回按鈕。

123.51.211.* - 

你們的學習指南對于 C-THR97-2505 考試是非常有用的,它真的很棒,我輕松通過了認證考試。謝謝你,KaoGuTi 網站!

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