855 位客戶反饋 光看書，很難感受正式考試的時間壓力。KaoGuTi 的 C-THR96-2211 模擬試題重現 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2022 的真實考試環境，82 道題目讓你在上場前完整演練一遍。
SAP C-THR96-2211 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP認證應用助理 - SAP SuccessFactors人力資源分析技術顧問 2H/2022 |
| 考試代碼: | C-THR96-2211 |
| 相關認證: | SAP SuccessFactors人力資源分析顧問認證 |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 支援語言: | 英文 |
| 考試形式: | 選擇題, 情境式試題, 監考模式 |
| 考試費用: | 約217美元（單次考試）；約550–600美元（CER006訂閱方案） |
| 及格分數: | 73% |
| 實際考試題數: | 80 |
| 證照有效期限: | 依季度更新維持有效；需透過SAP學習中心持續更新認證資格 |
| 推薦課程: | HA150 – SAP HANA 2.0 THR96 – SuccessFactors人力資源分析 THR80 – SuccessFactors人力資源管理系統套件 |
| 考試報名: | SAP訓練商城 SAP認證中心 |
| 範例考題: |  |
| 考試方式: | 透過SAP認證中心線上監考模式或授權考場應試 |
| 必備條件: | 建議具備基礎知識：SAP SuccessFactors人力資源管理系統、WFA及SAP HANA；並完成THR80、THR81、HA150、THR96等課程 |
| 官方大綱網址: | https://training.sap.com/certification/c_thr96_2211-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-workforce-analytics-technical-consultant-2h2022-g/ |
SAP C-THR96-2211 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 導入方法論與先決條件 | >12% | - 系統與技術需求 - WFA於SAP HANA平台的導入方法論 |
| 指標套件基礎概念 | 8%–12% | - WFA專有名詞與概念 - 標準指標與維度 |
| 建置作業與資料驗證 | >12% | - 驗證轉換後的線上分析處理多維資料集 - 排解多維資料集建置問題 |
| SAP SuccessFactors員工中心基礎概念 | 8%–12% | - 整合概念 - 與WFA相關之EC資料結構 |
| 中繼資料架構(MDF)基礎概念 | <8% | - 適用於HANA平台WFA的MDF概念 - MDF資料整合 |
| 設定維度與新增量值 | 8%–12% | - 維度設定 - 新增與管理量值 |
| 處理資料與階層架構 | 8%–12% | - 設定維度階層架構 - 建置初始線上分析處理多維資料集 |
| 建立查詢表與事件機制 | 8%–12% | - 建立事件與觸發條件 - 於線上分析處理管理工具中設定查詢表 |
| 商業智慧基礎與事實表建置 | >12% | - 透過SAP HANA線上分析處理管理工具建置事實表 - 設定特殊用途欄位與計算欄位 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2022 考試常見問題解答
C-THR96-2211 是由 SAP 推出的認證考試，正式名稱為「SAP認證應用助理 - SAP SuccessFactors人力資源分析技術顧問 2H/2022」，通過後即可取得 SAP認證應用助理 - SAP SuccessFactors人力資源分析技術顧問 2H/2022 認證。此認證屬於 助理級 等級，主要用來驗證考生在相關技術領域的專業能力，對求職與升遷都有實質幫助。與本考試相關的認證還包括 SAP SuccessFactors人力資源分析顧問認證，可依個人職涯規劃逐步進修。若你正準備報考 C-THR96-2211，KaoGuTi 的練習題能幫助你更快掌握考試重點。
C-THR96-2211 考試的題量為 80 題，考試時間為 180 分鐘。在有限的作答時間內，每題能停留的時間其實不多，答題節奏的掌握格外重要。建議作答時不要在單一題目上糾結過久，遇到不確定的題目先標記起來，全部答完再回頭檢查。考前不妨使用 KaoGuTi 的模擬試題進行幾次限時練習，實際體驗在 180 分鐘 內完成作答的節奏感，正式上場時時間分配會更有把握。
C-THR96-2211 考試的及格分數為 73%，官方報名費為 約217美元（單次考試）；約550–600美元（CER006訂閱方案）。需要留意的是，若未能一次通過，重考必須再次全額支付報名費，加上等待與重新準備的時間，成本其實不低。建議正式報名前，先以 KaoGuTi 的 82 道練習題完整自我檢測，確認答題表現穩定超過及格標準後再預約考試，避免不必要的重考支出。
建議具備基礎知識：SAP SuccessFactors人力資源管理系統、WFA及SAP HANA；並完成THR80、THR81、HA150、THR96等課程 報考條件可能隨官方政策調整，建議報名前再到 SAP 官方考試頁面 確認最新規定，以免錯過任何變更。
有的，SAP 官方為 C-THR96-2211 考試推薦了以下培訓資源：
官方培訓能建立完整的知識架構，若再搭配 KaoGuTi 的 82 道 C-THR96-2211 練習題反覆演練，就能把課程所學確實轉化為考場上的答題能力。
可以。KaoGuTi 提供 C-THR96-2211 免費範例試題（Free PDF Demo），內容取自正式題庫，下載後即可實際檢視題目與答案解析的品質，滿意再購買。購買正式版後享有 365 天免費更新，題庫內容會隨考綱調整同步修訂；365 天到期後如需繼續更新，還可享有 50% 的續更折扣。
KaoGuTi 提供退款保證：購買後 60 天內參加 C-THR96-2211 對應考試而未通過，可申請全額退款。申請時需提交報名證明（准考證／enrollment slip）複印件與官方成績單（Score Report）PDF，並於考後 2 天內提出，我們會在 7 天內處理完成。請注意，購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考、免費資料與過期訂單均不適用退款保證，且考生姓名須與付款人姓名一致。若不想退款，也可以選擇免費更換為兩個等值考試資料，並保留原購產品的更新服務。
交付方面，付款完成後系統會在一分鐘內將產品下載連結寄至你的電子郵件信箱，可立即下載開始準備；若 2 小時內未收到，請聯絡客服協助處理。產品不限制安裝的電腦數量，桌機、筆電都能自由使用。
C-THR96-2211 考試大綱共分為 9 個主要領域，包括：
- 商業智慧基礎與事實表建置（佔比 >12%）
- 指標套件基礎概念（佔比 8%–12%）
- 設定維度與新增量值（佔比 8%–12%）
完整的大綱內容與各領域細項，請參考本頁上方的考試大綱區塊，建議逐條對照自己的熟悉程度，安排複習的優先順序。
最新的 SAP Certified Application Associate C-THR96-2211 免費考試真題：
What is the purpose of creating Event lists in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA?
- A. To define the employee movement codes such as Hire, Termination, Promotion, Demotion, and Transfer
- B. To set the value for Recruitment Source and Separation Reason Dimensions
- C. To apply effective dating to an employee movement record
- D. To apply employee attributes that are sourced from concatenation of multiple source columns
答案：A 🗳️
What is a flat dimension structure type?
- A. A type of structure that requires all employees to link to the leaf nodes
- B. A type of structure that has each level ID and name sourced as columns from a SQL statement or table
- C. A type of structure that requires all leaf nodes to be at the same depth from the root of the dimension
- D. A type of structure that has all nodes on the first level
答案：B 🗳️
How do you disable a Fact table temporarily if it is NOT going to be included in SAP SuccessFactors Workforce Analytics?
- A. Set the Group for the Fact table to Inactive.
- B. Remove all key mappings from the Fact table.
- C. Deselect the Active flag in the Edit Fact table.
- D. Remove all standard measures from the Fact table.
答案：C 🗳️
You are building a Fact table for a customer with SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA.
What needs to be included in this table? Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Analysis dimension IDs
- B. Derived measures
- C. Base input measures
- D. Structural dimension IDs
- E. Result measures
答案：A,C,D 🗳️
What prerequisites must be met for a user to implement SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA? Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Advanced Reporting has been enabled in the instance.
- B. The user has permission to access WFA on HANA Data Factory.
- C. The user has permission to upload SAP HANA templates.
- D. SAP SuccessFactors Employee Central has been enabled in the instance.
- E. Single-sign on has been enabled in the instance.
答案：A,C,D 🗳️
172.80.38.* -
之前客服告訴我的這個題庫的通過率是85%，問題隨時都在改變，但是考試即將到來，我還是購買了C-THR96-2211題庫，難以置信，我通過了，很感謝！