720 位客戶反饋 每個人的讀書習慣不同，KaoGuTi 為 C-THR89-2505 考試提供 PDF、Desktop Test Engine 與 Online Test Engine 三種形式。不論你偏好列印紙本、離線練習，還是打開瀏覽器立刻模考，SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics - Functional 的準備都能配合你的節奏。
SAP C-THR89-2505 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP 認證助理顧問 - SAP SuccessFactors 人力資源分析 - 功能顧問 |
| 考試代碼: | C-THR89-2505 |
| 及格分數: | 68% |
| 證照有效期限: | 1 年 |
| 支援語言: | English |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 考試費用: | USD 550 |
| 實際考試題數: | 80 |
| 相關認證: | SAP SuccessFactors 人力資源分析顧問 |
| 考試形式: | 複選題, 單選題 |
| 範例考題: |  |
| 考試方式: | 線上監考或至 Pearson VUE 考場應試 |
| 必備條件: | 建議具備：SAP SuccessFactors HCM 套件實務操作經驗 |
| 官方大綱網址: | https://www.sap.com/certify |
SAP C-THR89-2505 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 主題 1: 分析架構與資料模型 | 20% | - 說明人力資源分析的資料模型 - 解釋分析架構 - 瞭解資料流程與處理作業 |
| 主題 2: 導入與設定 | 20% | - 建立資料匯入與同步化作業 - 設定分析參數 - 導入人力資源分析解決方案 |
| 主題 3: 人力資源分析內容與報表 | 25% | - 定義並設定維度與指標 - 設定標準報表與儀表板 - 建立與修改臨時性報表 |
| 主題 4: 時間管理整合 | 20% | - 將時間資料與人力資源分析整合 - 設定與時間相關的維度 |
| 主題 5: SAP SuccessFactors 平台基礎概念 | 15% | - 瞭解 SuccessFactors 安全模型 - 管理使用者角色與權限 - 操作 SuccessFactors 管理中心 |
C-THR89-2505 認證考試問與答
C-THR89-2505 是由 SAP 推出的認證考試，正式名稱為「SAP 認證助理顧問 - SAP SuccessFactors 人力資源分析 - 功能顧問」，通過後即可取得 SAP Certified Associate 認證。此認證屬於 助理級 等級，主要用來驗證考生在相關技術領域的專業能力，對求職與升遷都有實質幫助。與本考試相關的認證還包括 SAP SuccessFactors 人力資源分析顧問，可依個人職涯規劃逐步進修。若你正準備報考 C-THR89-2505，KaoGuTi 的練習題能幫助你更快掌握考試重點。
C-THR89-2505 考試的題量為 80 題，考試時間為 180 分鐘。在有限的作答時間內，每題能停留的時間其實不多，答題節奏的掌握格外重要。建議作答時不要在單一題目上糾結過久，遇到不確定的題目先標記起來，全部答完再回頭檢查。考前不妨使用 KaoGuTi 的模擬試題進行幾次限時練習，實際體驗在 180 分鐘 內完成作答的節奏感，正式上場時時間分配會更有把握。
C-THR89-2505 考試的及格分數為 68%，官方報名費為 USD 550。需要留意的是，若未能一次通過，重考必須再次全額支付報名費，加上等待與重新準備的時間，成本其實不低。建議正式報名前，先以 KaoGuTi 的 132 道練習題完整自我檢測，確認答題表現穩定超過及格標準後再預約考試，避免不必要的重考支出。
建議具備：SAP SuccessFactors HCM 套件實務操作經驗 報考條件可能隨官方政策調整，建議報名前再到 SAP 官方考試頁面 確認最新規定，以免錯過任何變更。
可以。KaoGuTi 提供 C-THR89-2505 免費範例試題（Free PDF Demo），內容取自正式題庫，下載後即可實際檢視題目與答案解析的品質，滿意再購買。購買正式版後享有 365 天免費更新，題庫內容會隨考綱調整同步修訂；365 天到期後如需繼續更新，還可享有 50% 的續更折扣。
KaoGuTi 提供退款保證：購買後 60 天內參加 C-THR89-2505 對應考試而未通過，可申請全額退款。申請時需提交報名證明（准考證／enrollment slip）複印件與官方成績單（Score Report）PDF，並於考後 2 天內提出，我們會在 7 天內處理完成。請注意，購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考、免費資料與過期訂單均不適用退款保證，且考生姓名須與付款人姓名一致。若不想退款，也可以選擇免費更換為兩個等值考試資料，並保留原購產品的更新服務。
交付方面，付款完成後系統會在一分鐘內將產品下載連結寄至你的電子郵件信箱，可立即下載開始準備；若 2 小時內未收到，請聯絡客服協助處理。產品不限制安裝的電腦數量，桌機、筆電都能自由使用。
C-THR89-2505 考試大綱共分為 5 個主要領域，包括：
- SAP SuccessFactors 平台基礎概念（佔比 15%）
- 人力資源分析內容與報表（佔比 25%）
- 時間管理整合（佔比 20%）
完整的大綱內容與各領域細項，請參考本頁上方的考試大綱區塊，建議逐條對照自己的熟悉程度，安排複習的優先順序。
最新的 SAP Certified Associate C-THR89-2505 免費考試真題：
問題 #1
What permission group is assigned when using SuccessFactors HCM role-base permissions to manage WFA Permissions?
Please choose the correct answer.
A. Analytics Permissions
B. Reports Permission
C. Manage System Properties
D. Miscellaneous Permission
問題 #2
What additional analysis option do you create when implementing Workforce Planning during a Core Workforce and Mobility implementation?
Please choose the correct answer.
A. Critical Job Roles
B. Recruitment Source
C. Employment Status
D. Employment Type
問題 #3
You need to include benchmark data in a custom report created in Report Center that looks like the screenshot below. What component group do you use to create this image?
A. Image
B. Data Source
C. Chart
D. Gauge
問題 #4
What problems tend to occur when an organization has NOT established data standards? There are 2 correct answers to this question.
A. Users CANNOT provide reports to this regular schedule
B. Users misunderstand the data calculations
C. Users are unable to share the data results
D. Users misinterpret the data results
問題 #5
Based on SAP SuccessFactors data standards, what employment status analysis option value is considered active?
A. Retired with pay
B. Short word break
C. Paid leave
D. Retired - pension administration
問題與答案：
| 問題 #1 答案： A | 問題 #2 答案： A | 問題 #3 答案： D | 問題 #4 答案： B,D | 問題 #5 答案： C |
182.155.160.* -
我好幸運，通過了C-THR89-2505考試，因為它的失敗率很高！