1116 位客戶反饋 今天下單、今天開始讀。KaoGuTi 的 C-HRHPC-2005 題庫在付款後一分鐘內寄到你的信箱，110 道練習題即刻到手，2026 年的考試準備就從現在開始。
SAP C-HRHPC-2005 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors 員工中心 |
| 考試代碼: | C-HRHPC-2005 |
| 實際考試題數: | 約 110 題（依據社群資訊） |
| 考試形式: | 單選題, 複選題 |
| 及格分數: | SAP 未公開發布（依據社群資訊，通常約為 60–65%） |
| 證照有效期限: | 認證有效期限與規範由 SAP 更新（未公布固定期限） |
| 支援語言: | English |
| 相關認證: | SAP SuccessFactors 員工中心薪資核算 SAP SuccessFactors 員工中心核心功能 |
| 考試費用: | SAP 未公開發布（SAP 考試費用因地區與幣別而異） |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 範例考題: |  |
| 考試方式: | 可於 SAP 授權考場實地應考，或透過 SAP 認可的線上監考管道應考 |
| 必備條件: | 無正式報考門檻；SAP 建議具備 SuccessFactors 員工中心相關基礎知識 |
| 官方大綱網址: | https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_2005-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-for-employee-central-payroll-g/ |
SAP C-HRHPC-2005 考試大綱主題:
| 章節 | 目標 |
|---|---|
| 主題 1: 薪資核算整合與管控 | - 整合設定
|
| 主題 2: 組織架構與設定 | - 配置組織架構
|
| 主題 3: 員工中心配置 | - 員工資料維護
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central 考試常見問題解答
C-HRHPC-2005 是由 SAP 推出的認證考試，正式名稱為「SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors 員工中心」，通過後即可取得 SAP Certified Application Associate 認證。此認證屬於 助理級 等級，主要用來驗證考生在相關技術領域的專業能力，對求職與升遷都有實質幫助。與本考試相關的認證還包括 SAP SuccessFactors 員工中心核心功能、SAP SuccessFactors 員工中心薪資核算，可依個人職涯規劃逐步進修。若你正準備報考 C-HRHPC-2005，KaoGuTi 的練習題能幫助你更快掌握考試重點。
C-HRHPC-2005 考試的題量為 約 110 題（依據社群資訊） 題，考試時間為 180 分鐘。在有限的作答時間內，每題能停留的時間其實不多，答題節奏的掌握格外重要。建議作答時不要在單一題目上糾結過久，遇到不確定的題目先標記起來，全部答完再回頭檢查。考前不妨使用 KaoGuTi 的模擬試題進行幾次限時練習，實際體驗在 180 分鐘 內完成作答的節奏感，正式上場時時間分配會更有把握。
C-HRHPC-2005 考試的及格分數為 SAP 未公開發布（依據社群資訊，通常約為 60–65%），官方報名費為 SAP 未公開發布（SAP 考試費用因地區與幣別而異）。需要留意的是，若未能一次通過，重考必須再次全額支付報名費，加上等待與重新準備的時間，成本其實不低。建議正式報名前，先以 KaoGuTi 的 110 道練習題完整自我檢測，確認答題表現穩定超過及格標準後再預約考試，避免不必要的重考支出。
無正式報考門檻；SAP 建議具備 SuccessFactors 員工中心相關基礎知識 報考條件可能隨官方政策調整，建議報名前再到 SAP 官方考試頁面 確認最新規定，以免錯過任何變更。
可以。KaoGuTi 提供 C-HRHPC-2005 免費範例試題（Free PDF Demo），內容取自正式題庫，下載後即可實際檢視題目與答案解析的品質，滿意再購買。購買正式版後享有 365 天免費更新，題庫內容會隨考綱調整同步修訂；365 天到期後如需繼續更新，還可享有 50% 的續更折扣。
KaoGuTi 提供退款保證：購買後 60 天內參加 C-HRHPC-2005 對應考試而未通過，可申請全額退款。申請時需提交報名證明（准考證／enrollment slip）複印件與官方成績單（Score Report）PDF，並於考後 2 天內提出，我們會在 7 天內處理完成。請注意，購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考、免費資料與過期訂單均不適用退款保證，且考生姓名須與付款人姓名一致。若不想退款，也可以選擇免費更換為兩個等值考試資料，並保留原購產品的更新服務。
交付方面，付款完成後系統會在一分鐘內將產品下載連結寄至你的電子郵件信箱，可立即下載開始準備；若 2 小時內未收到，請聯絡客服協助處理。產品不限制安裝的電腦數量，桌機、筆電都能自由使用。
C-HRHPC-2005 考試大綱共分為 3 個主要領域，包括：
- 薪資核算整合與管控（佔比未公布）
- 員工中心配置（佔比未公布）
- 組織架構與設定（佔比未公布）
完整的大綱內容與各領域細項，請參考本頁上方的考試大綱區塊，建議逐條對照自己的熟悉程度，安排複習的優先順序。
最新的 SAP Certified Application Associate C-HRHPC-2005 免費考試真題：
問題 #1
Which activities must you perform to integrate Employee Central with Employee Central Payroll? There are 3 correct answers to this question.
A. Check the earliest retro payroll date.
B. Set up standard work schedules.
C. Set up the API and an API user.
D. Set up the payroll area.
E. Set up payroll events.
問題 #2
Where do you provide access to the Payroll Control Center for payroll manager?
A. Payroll Control Center authorization
B. Payroll Unified Configuration
C. Payroll System Assignment
D. Role-based permissions
問題 #3
Which tool would you use to set the payroll system for a user?
A. Payroll Control Center Configuration
B. SAP System Configuration
C. Payroll System Assignment
D. General User Permission
問題 #4
What do you configure to receive Payroll Control Center alerts?
A. Validations
B. Key Performance Indicators
C. Process Templates
D. Payroll Processes
問題 #5
Why is the Kronos batch number stored in the Interface table for EE remuneration info (PTEX2010) and in the employee remuneration info (PA2010)?
A. To allow specific batches to be imported into CATS
B. To facilitate import into Employee Central time sheets
C. To identify transactions from a specific period
D. To allow for easy reversal/deletion of transactions
問題與答案：
| 問題 #1 答案： A,B,C | 問題 #2 答案： D | 問題 #3 答案： C | 問題 #4 答案： D | 問題 #5 答案： B,D |
61.70.215.* -
我的父母正為我感到驕傲，因為我第一次成功的通過了 C-HRHPC-2005 考試。你們的題庫是真的有用的。