SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 : C_THR86_1605

考試編碼: C_THR86_1605

考試名稱: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016

更新時間: Jul 30, 2026

問題數量: 95 題

已經選擇購買:“PDF
價格:$59.98 

SAP C_THR86_1605考題介紹

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SAPC_THR86_1605考題

SAP C_THR86_1605 考試大綱主題:

章節目標
主題 1: 資料整合與管理- 整合點
  • 1. 與 Performance & Goals 的整合
    • 2. 與 Employee Central 的整合
      - 員工資料管理
      • 1. 將員工資料匯入薪酬工作表
        • 2. 資料模型與欄位對應
          主題 2: 安全性與權限- 角色型權限
          • 1. 管理員與規劃員權限
            • 2. 資料可見性與存取控制
              主題 3: 報表與分析- 薪酬報表
              • 1. 工作表與規劃分析
                • 2. 標準報表工具
                  主題 4: 薪酬管理基礎- 薪酬規劃概念
                  • 1. 薪資結構與指南概述
                    • 2. SuccessFactors 中的薪酬理念與策略
                      - 薪酬聲明書
                      • 1. 員工聲明書生成
                        • 2. 聲明書範本與設定基礎
                          主題 5: 薪酬工作表設定- 工作表設定
                          • 1. 設計薪酬範本
                            • 2. 管理資格規則與篩選器
                              - 預算編列與指南
                              • 1. 指南矩陣與績效調薪結構
                                • 2. 預算分配方法

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                                  1. When setting up rating sources in a compensation plan template, which of the following rating types can
                                  you select? There are 2 correct answers.
                                  Response:

                                  A) overall Competency
                                  B) overall Performance Potential
                                  C) overall Performance
                                  D) overall360


                                  2. Each employee has a custom number code assigned to them, However, your customer wants to display
                                  the name instead of the code on the worksheet. If the code is NOT in the table, the customer wants blanks
                                  to be displayed. What would you define as the last row in your lookup table?
                                  Please choose the correct answer.
                                  Response:

                                  A) FALSE as the input agreement with blanks as the output.
                                  B) A blank in the input agreement with blanks as the output.
                                  C) N/A as the input agreement with blanks as the output.
                                  D) An asterisk (*) in the input agreement with blanks as the output.


                                  3. What are the advantages of the Percent of Merit Target budget mode?
                                  Please choose the correct answer.
                                  Response:

                                  A) It is client-specific and uses custom calculations if needed.
                                  B) It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.
                                  C) It is dynamic since budgets recalculate when new targets are loaded.
                                  D) It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.


                                  4. You want to configure a compensation plan template for your customer. Where can you find the initial
                                  compensation plan template?
                                  There are 2 correct answers.
                                  Response:

                                  A) In the customer's auto-provisioned instance
                                  B) In your sales demo instance
                                  C) In the SAP Help Portal
                                  D) In the Success Store


                                  5. An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation
                                  form. When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change?
                                  Please choose the correct answer.
                                  Response:

                                  A) Automatic En Route document transfer to new manager.
                                  B) Move user's compensation data from old manager to current manager.
                                  C) Add new member to compensation form.
                                  D) Automatic inbox document transfer to new manager.


                                  問題與答案:

                                  問題 #1
                                  答案: A,C
                                  問題 #2
                                  答案: D
                                  問題 #3
                                  答案: B
                                  問題 #4
                                  答案: A,B
                                  問題 #5
                                  答案: B

                                  1040 位客戶反饋客戶反饋 (* 一些類似或舊的評論已被隱藏)

                                  111.83.200.* - 

                                  非常有效的題庫,我的 C_THR86_1605 考试通過了!這都是因为有 KaoGuTi 提供的考古題,使我的 C_THR86_1605 考試變的非常简单。非常感謝你們!

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                                  我得到C_THR86_1605題庫PDF版本,然后我的室友得到的是C-THR83-2405考古題,幸運的是,我們倆都順利通過了,謝謝!

                                  140.127.89.* - 

                                  我發現你們網站的考古題是有效的,這對于正在準備C_THR86_1605考試的人來說,是一件好事,現在的我已經通過了考試,謝謝!

                                  204.79.180.* - 

                                  雖然只有兩天的時間來通過C_THR86_1605考試,但是我沒有太辛苦,購買了這題庫,讓我變輕松了很多,不錯的有效題庫!

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                                  通过學習 KaoGuTi 網站的 C_THR86_1605 考試學習資料后,我成功的通過了我的 C_THR86_1605 考試,題庫是有效的,足以幫助我通過考試。

                                  101.13.65.* - 

                                  我簡直不能相信我第一次C_THR86_1605考試就成功的通過了,這要感謝我朋友給我推薦的KaoGuTi網站的學習資料,給我帶來了很大的幫助。

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                                  通過了!這是很很棒的SAP C_THR86_1605學習培訓資料。

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                                  如果沒有你們提供的考題,我想我會在 C_THR86_1605 考試中失敗。 KaoGuTi 真的是很好的學習網站。當我購買了你們的考題,我就輕松的通過了我的考試。

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                                  你們的考試資料非常有用,我成功的通過了上周C_THR86_1605考試。

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                                  今天我已經通過我的C_THR86_1605考試,你們的考試資料確實幫了我很多,對我非常有用。

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                                  我在這個星期前從KaoGuTi網站購買了C_THR86_1605題庫,它是不錯的參考資料,正是我所需要的,然后我輕松的通過了考試。

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                                  我已经通過了 C_THR86_1605 考试拿到了证书。現在的我有一份很好的工作,是因為有 KaoGuTi 網站的幫助,谢谢!

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                                  真的好意外,我第一次就通過了 C_THR86_1605 考試。很感謝我的朋友推薦給我的 KaoGuTi 網站的考試資料,讓我以非常好的成績通過了C_THR86_1605考試。

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