918 位客戶反饋 光看書，很難感受正式考試的時間壓力。KaoGuTi 的 C_THR89_2005 模擬試題重現 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 1H/2020 的真實考試環境，130 道題目讓你在上場前完整演練一遍。
SAP C_THR89_2005 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning 功能顧問 (1H/2020) |
| 考試代碼: | C_THR89_2005 |
| 考試費用: | USD 550（因國家/地區而異） |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 證照有效期限: | 通常與 SAP 認證政策一致（雲端相關認證通常為 2-3 年；取決於 SAP 的更新和重新認證要求） |
| 支援語言: | English |
| 相關認證: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning |
| 實際考試題數: | 80 |
| 考試形式: | 多選題, 單選題 |
| 及格分數: | 65% |
| 推薦課程: | SAP Learning Hub SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning 培訓 |
| 考試報名: | SAP Certification Hub Pearson VUE SAP 考試 |
| 範例考題: |  |
| 考試方式: | 線上監考考試或授權測試中心（透過 Pearson VUE 進行 SAP 認證） |
| 必備條件: | 建議具備 SAP SuccessFactors 套件和人力資源（HR）流程的基本知識；無強制性的先修考試要求。 |
| 官方大綱網址: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C_THR89_2005 考試大綱主題:
| 章節 | 目標 |
|---|---|
| 報表與分析 | - 標準與進階報表工具
|
| SAP SuccessFactors Workforce Analytics 概述 | - Workforce Analytics 核心概念
|
| 系統設定與管理 | - Workforce Analytics 與 Planning 工具設定
|
| 安全性與權限 | - SAP SuccessFactors 中的角色型權限
|
| 資料模型與資料整合 | - Workforce Analytics 中的資料結構
|
| 勞動力規劃基礎 | - 規劃設定與安裝
|
C_THR89_2005 認證考試問與答
C_THR89_2005 是由 SAP 推出的認證考試，正式名稱為「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning 功能顧問 (1H/2020)」，通過後即可取得 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning 功能顧問 認證。此認證屬於 助理級 等級，主要用來驗證考生在相關技術領域的專業能力，對求職與升遷都有實質幫助。與本考試相關的認證還包括 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning，可依個人職涯規劃逐步進修。若你正準備報考 C_THR89_2005，KaoGuTi 的練習題能幫助你更快掌握考試重點。
C_THR89_2005 考試的題量為 80 題，考試時間為 180 分鐘。在有限的作答時間內，每題能停留的時間其實不多，答題節奏的掌握格外重要。建議作答時不要在單一題目上糾結過久，遇到不確定的題目先標記起來，全部答完再回頭檢查。考前不妨使用 KaoGuTi 的模擬試題進行幾次限時練習，實際體驗在 180 分鐘 內完成作答的節奏感，正式上場時時間分配會更有把握。
C_THR89_2005 考試的及格分數為 65%，官方報名費為 USD 550（因國家/地區而異）。需要留意的是，若未能一次通過，重考必須再次全額支付報名費，加上等待與重新準備的時間，成本其實不低。建議正式報名前，先以 KaoGuTi 的 130 道練習題完整自我檢測，確認答題表現穩定超過及格標準後再預約考試，避免不必要的重考支出。
建議具備 SAP SuccessFactors 套件和人力資源（HR）流程的基本知識；無強制性的先修考試要求。 報考條件可能隨官方政策調整，建議報名前再到 SAP 官方考試頁面 確認最新規定，以免錯過任何變更。
報名 C_THR89_2005 考試可透過以下官方管道進行：
本考試的考試方式為：線上監考考試或授權測試中心（透過 Pearson VUE 進行 SAP 認證）。
有的，SAP 官方為 C_THR89_2005 考試推薦了以下培訓資源：
官方培訓能建立完整的知識架構，若再搭配 KaoGuTi 的 130 道 C_THR89_2005 練習題反覆演練，就能把課程所學確實轉化為考場上的答題能力。
可以。KaoGuTi 提供 C_THR89_2005 免費範例試題（Free PDF Demo），內容取自正式題庫，下載後即可實際檢視題目與答案解析的品質，滿意再購買。購買正式版後享有 365 天免費更新，題庫內容會隨考綱調整同步修訂；365 天到期後如需繼續更新，還可享有 50% 的續更折扣。
KaoGuTi 提供退款保證：購買後 60 天內參加 C_THR89_2005 對應考試而未通過，可申請全額退款。申請時需提交報名證明（准考證／enrollment slip）複印件與官方成績單（Score Report）PDF，並於考後 2 天內提出，我們會在 7 天內處理完成。請注意，購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考、免費資料與過期訂單均不適用退款保證，且考生姓名須與付款人姓名一致。若不想退款，也可以選擇免費更換為兩個等值考試資料，並保留原購產品的更新服務。
交付方面，付款完成後系統會在一分鐘內將產品下載連結寄至你的電子郵件信箱，可立即下載開始準備；若 2 小時內未收到，請聯絡客服協助處理。產品不限制安裝的電腦數量，桌機、筆電都能自由使用。
C_THR89_2005 考試大綱共分為 6 個主要領域，包括：
- 系統設定與管理（佔比未公布）
- 報表與分析（佔比未公布）
- SAP SuccessFactors Workforce Analytics 概述（佔比未公布）
完整的大綱內容與各領域細項，請參考本頁上方的考試大綱區塊，建議逐條對照自己的熟悉程度，安排複習的優先順序。
最新的 SAP Certified Application Associate C_THR89_2005 免費考試真題：
問題 #1
You create a new user manually within Workforce Analytics (Admin >User Maintenance) and set up the user-level tree security. What happens if the role the user is assigned to already has tree security set up? Please choose the correct answer.
A. You CANNOT update tree security on an individual user
B. The role-level security would override the user-level security
C. The user-level security would override the role-level security
D. The user-level security would union with the role-level security
問題 #2
What document do the customer, functional consultant, and technical consultant use to communicate and provide examples of data problems that are found during user acceptance?
Please choose the correct answer.
A. Beta Site Issues Log
B. Discrepancy Report
C. Data Specification
D. Data Questionnaire
問題 #3
In Action Planning, an activity is associated with one:
Please choose the correct answer.
A. Risk
B. Strategy
C. Tactic
D. Priority
問題 #4
What do you select first when building a new custom query? Please choose the correct answer.
A. Measure
B. Hierarchy
C. Analysis Option
D. Time Period
問題 #5
Which items are NOT included in the standard FTE measure?
There are 2 correct answers to this question.
A. Fixed-term contract employees paid through payroll
B. Interns
C. Workers paid by third party
D. Overtime
問題與答案：
| 問題 #1 答案： C | 問題 #2 答案： B | 問題 #3 答案： C | 問題 #4 答案： A | 問題 #5 答案： C,D |
182.168.237.* -
沒有更多的言語來描述我此刻記得的心情，是的，我剛通過了我的C_THR89_2005考試，感謝你們！