1310 位客戶反饋 光看書，很難感受正式考試的時間壓力。KaoGuTi 的 C_THR96_2305 模擬試題重現 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023 的真實考試環境，82 道題目讓你在上場前完整演練一遍。
SAP C_THR96_2305 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP 認證應用副顧問 - SAP SuccessFactors 人力資源分析技術顧問 1H/2023 |
| 考試代碼: | C_THR96_2305 |
| 實際考試題數: | 82 |
| 考試費用: | 550 美元 |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 及格分數: | 65% |
| 考試形式: | 單選題, 複選題 |
| 支援語言: | 英文 |
| 證照有效期限: | 依版本而定（至 1H/2023 支援結束為止） |
| 相關認證: | SAP 認證應用副顧問 - SAP SuccessFactors 人力資源分析功能顧問 |
| 推薦課程: | THR96 – SAP SuccessFactors 人力資源分析技術訓練課程 WFA 實施套件與指標文件 |
| 考試報名: | SAP 認證考試商城 SAP 學習中心 |
| 範例考題: |  |
| 考試方式: | 線上監考或於 SAP 授權考試中心應考 |
| 必備條件: | 建議具備：THR80（SuccessFactors 平台）、THR81（員工核心模組）、基礎 SQL 知識 |
| 官方大綱網址: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-workforce-analytics-technical-consultant |
SAP C_THR96_2305 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 維度與階層結構 | 11%-20% | - 維度驗證與設定 - 結構與分析維度 - 階層結構建立與管理 |
| 資料工廠與暫存區設定 | 11%-20% | - 暫存架構與計算欄位 - 查閱資料表與資料對應 - 事實資料表與維度設計 |
| WFA 概覽與實施方法論 | 11%-20% | - 資料來源連線與必要條件 - 實施階段與最佳實務 - WFA 架構與部署選項 |
| 驗證與管理作業 | 11%-20% | - 資料驗證與核對 - 效能調校與問題排除 - WFA 管理工作與權限安全 |
| 指標與事件邏輯 | 21%-30% | - 事件清單與異動邏輯 - 核心人力與流動指標 - 指標公式與商業規則 |
C_THR96_2305 認證考試問與答
C_THR96_2305 是由 SAP 推出的認證考試，正式名稱為「SAP 認證應用副顧問 - SAP SuccessFactors 人力資源分析技術顧問 1H/2023」，通過後即可取得 SAP 認證應用副顧問 - SAP SuccessFactors 人力資源分析技術顧問 1H/2023 認證。此認證屬於 副級 等級，主要用來驗證考生在相關技術領域的專業能力，對求職與升遷都有實質幫助。與本考試相關的認證還包括 SAP 認證應用副顧問 - SAP SuccessFactors 人力資源分析功能顧問，可依個人職涯規劃逐步進修。若你正準備報考 C_THR96_2305，KaoGuTi 的練習題能幫助你更快掌握考試重點。
C_THR96_2305 考試的題量為 82 題，考試時間為 180 分鐘。在有限的作答時間內，每題能停留的時間其實不多，答題節奏的掌握格外重要。建議作答時不要在單一題目上糾結過久，遇到不確定的題目先標記起來，全部答完再回頭檢查。考前不妨使用 KaoGuTi 的模擬試題進行幾次限時練習，實際體驗在 180 分鐘 內完成作答的節奏感，正式上場時時間分配會更有把握。
C_THR96_2305 考試的及格分數為 65%，官方報名費為 550 美元。需要留意的是，若未能一次通過，重考必須再次全額支付報名費，加上等待與重新準備的時間，成本其實不低。建議正式報名前，先以 KaoGuTi 的 82 道練習題完整自我檢測，確認答題表現穩定超過及格標準後再預約考試，避免不必要的重考支出。
建議具備：THR80（SuccessFactors 平台）、THR81（員工核心模組）、基礎 SQL 知識 報考條件可能隨官方政策調整，建議報名前再到 SAP 官方考試頁面 確認最新規定，以免錯過任何變更。
有的，SAP 官方為 C_THR96_2305 考試推薦了以下培訓資源：
官方培訓能建立完整的知識架構，若再搭配 KaoGuTi 的 82 道 C_THR96_2305 練習題反覆演練，就能把課程所學確實轉化為考場上的答題能力。
可以。KaoGuTi 提供 C_THR96_2305 免費範例試題（Free PDF Demo），內容取自正式題庫，下載後即可實際檢視題目與答案解析的品質，滿意再購買。購買正式版後享有 365 天免費更新，題庫內容會隨考綱調整同步修訂；365 天到期後如需繼續更新，還可享有 50% 的續更折扣。
KaoGuTi 提供退款保證：購買後 60 天內參加 C_THR96_2305 對應考試而未通過，可申請全額退款。申請時需提交報名證明（准考證／enrollment slip）複印件與官方成績單（Score Report）PDF，並於考後 2 天內提出，我們會在 7 天內處理完成。請注意，購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考、免費資料與過期訂單均不適用退款保證，且考生姓名須與付款人姓名一致。若不想退款，也可以選擇免費更換為兩個等值考試資料，並保留原購產品的更新服務。
交付方面，付款完成後系統會在一分鐘內將產品下載連結寄至你的電子郵件信箱，可立即下載開始準備；若 2 小時內未收到，請聯絡客服協助處理。產品不限制安裝的電腦數量，桌機、筆電都能自由使用。
C_THR96_2305 考試大綱共分為 5 個主要領域，包括：
- WFA 概覽與實施方法論（佔比 11%-20%）
- 驗證與管理作業（佔比 11%-20%）
- 維度與階層結構（佔比 11%-20%）
完整的大綱內容與各領域細項，請參考本頁上方的考試大綱區塊，建議逐條對照自己的熟悉程度，安排複習的優先順序。
最新的 SAP Certified Application Associate C_THR96_2305 免費考試真題：
問題 #1
Which of the following dimensions should NOT be turned on for Measure Hires?
A. Future Leader
B. Recruitment Source
C. Separation Reasons
D. Gender
問題 #2
What prerequisites must be met for a user to implement SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Advanced Reporting has been enabled in the instance.
B. The user has permission to access WFA on HANA Data Factory.
C. The user has permission to upload SAP HANA templates.
D. SAP SuccessFactors Employee Central has been enabled in the instance.
E. Single-sign on has been enabled in the instance.
問題 #3
According to SAP best practices, at the start of the implementation project, which of the following documents are provided to the client? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Data Questionnaire document
B. Project Summary document
C. Specification document.
D. Discrepancy Report document.
E. Metrics Pack document
問題 #4
To which measures does the following calculation apply?
if((in([%EMP_JOB_INFO_T.EMPLOYMENT_STATUS%], 'A','U','P') OR
ISNULL([%EMP_JOB_INFO_T.EMPLOYMENT_STATUS%])), [%#CFT#.HEAD_COUNT%], 0). Note:
There are 3 correct answers to this question.
A. Average headcount
B. SOP headcount
C. EOP headcount
D. FTE headcount
E. EOP headcount - inactive and other
問題 #5
You are configuring Tables and Columns to support the standard configuration of the Annual Salary calculation. If you add multiple pay component IDs into a single calculated column labeled Base_Salary, what value would be retained for that calculated column?
A. The value from each pay component ID would be summed.
B. The value from each pay component ID would be overwritten sequentially.
C. The value from all non-zero pay-component IDs would be retained separately.
D. The value from all pay component IDs would be retained separately.
問題與答案：
| 問題 #1 答案： B | 問題 #2 答案： A,C,D | 問題 #3 答案： A,B,E | 問題 #4 答案： B,C,D | 問題 #5 答案： B |
116.73.133.* -
KaoGuTi網站提供的考試資料是非常不錯的，謝謝你們的幫助，我通過了C_THR96_2305測試。