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SAP C_THR91_1811 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP認證應用助理 - SAP SuccessFactors Onboarding 1.0 Q4/2018 |
| 考試代碼: | C_THR91_1811 |
| 考試形式: | 單選題, 多選題 |
| 證照有效期限: | 直至被更新版本取代為止 |
| 及格分數: | 65% |
| 相關認證: | SAP SuccessFactors HCM Suite Certification |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 實際考試題數: | 80 |
| 支援語言: | English |
| 考試費用: | 549美元 |
| 推薦課程: | THR91 - SuccessFactors Onboarding 1.0 THR80 - SuccessFactors HCM Suite |
| 考試報名: | SAP培訓商店 |
| 範例考題: | ![]() |
| 考試方式: | 線上遠端監考或於SAP授權考場實地應考 |
| 必備條件: | 具備SAP SuccessFactors HCM基礎知識;建議擁有實務操作經驗 |
| 官方大綱網址: | https://training.sap.com/certification/c_thr91_1811-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-onboarding-10-q42018-g/ |
SAP C_THR91_1811 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 主題 1: 技術配置 | 8%-12% | - 在超級管理員介面進行初始設定 - 在系統配置頁面啟用功能 |
| 主題 2: 整合功能 | 12% | - 設定招募管理模組的整合作業 - 配置新進人員整合作業 |
| 主題 3: 公司架構 | 8%-12% | - 設定與維護公司架構層級 - 從SuccessFactors HCM匯入架構資料 |
| 主題 4: 面板設計工具 | 12% | - 建立與編輯精靈及面板 |
| 主題 5: 資料字典與選項清單 | 8%-12% | - 維護資料清單與系統配置清單 - 建立與管理選項清單 |
| 主題 6: 安全性 | 8%-12% | - 配置同步作業與單一登入機制 - 設定使用者與群組權限 |
| 主題 7: 通知功能 | 8%-12% | - 建立與維護通知設定 - 新增條件、表單與附件 |
| 主題 8: PDF表單 | 8%-12% | - 將新進人員欄位新增至自訂表單 - 建立與維護PDF表單 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 1.0 Q4/2018 考試常見問題解答
C_THR91_1811 是由 SAP 推出的認證考試,正式名稱為「SAP認證應用助理 - SAP SuccessFactors Onboarding 1.0 Q4/2018」,通過後即可取得 SAP認證應用助理 認證。此認證屬於 助理級 等級,主要用來驗證考生在相關技術領域的專業能力,對求職與升遷都有實質幫助。與本考試相關的認證還包括 SAP SuccessFactors HCM Suite Certification,可依個人職涯規劃逐步進修。若你正準備報考 C_THR91_1811,KaoGuTi 的練習題能幫助你更快掌握考試重點。
C_THR91_1811 考試的題量為 80 題,考試時間為 180 分鐘。在有限的作答時間內,每題能停留的時間其實不多,答題節奏的掌握格外重要。建議作答時不要在單一題目上糾結過久,遇到不確定的題目先標記起來,全部答完再回頭檢查。考前不妨使用 KaoGuTi 的模擬試題進行幾次限時練習,實際體驗在 180 分鐘 內完成作答的節奏感,正式上場時時間分配會更有把握。
C_THR91_1811 考試的及格分數為 65%,官方報名費為 549美元。需要留意的是,若未能一次通過,重考必須再次全額支付報名費,加上等待與重新準備的時間,成本其實不低。建議正式報名前,先以 KaoGuTi 的 80 道練習題完整自我檢測,確認答題表現穩定超過及格標準後再預約考試,避免不必要的重考支出。
具備SAP SuccessFactors HCM基礎知識;建議擁有實務操作經驗 報考條件可能隨官方政策調整,建議報名前再到 SAP 官方考試頁面 確認最新規定,以免錯過任何變更。
有的,SAP 官方為 C_THR91_1811 考試推薦了以下培訓資源:
官方培訓能建立完整的知識架構,若再搭配 KaoGuTi 的 80 道 C_THR91_1811 練習題反覆演練,就能把課程所學確實轉化為考場上的答題能力。
可以。KaoGuTi 提供 C_THR91_1811 免費範例試題(Free PDF Demo),內容取自正式題庫,下載後即可實際檢視題目與答案解析的品質,滿意再購買。購買正式版後享有 365 天免費更新,題庫內容會隨考綱調整同步修訂;365 天到期後如需繼續更新,還可享有 50% 的續更折扣。
KaoGuTi 提供退款保證:購買後 60 天內參加 C_THR91_1811 對應考試而未通過,可申請全額退款。申請時需提交報名證明(准考證/enrollment slip)複印件與官方成績單(Score Report)PDF,並於考後 2 天內提出,我們會在 7 天內處理完成。請注意,購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考、免費資料與過期訂單均不適用退款保證,且考生姓名須與付款人姓名一致。若不想退款,也可以選擇免費更換為兩個等值考試資料,並保留原購產品的更新服務。
交付方面,付款完成後系統會在一分鐘內將產品下載連結寄至你的電子郵件信箱,可立即下載開始準備;若 2 小時內未收到,請聯絡客服協助處理。產品不限制安裝的電腦數量,桌機、筆電都能自由使用。
C_THR91_1811 考試大綱共分為 8 個主要領域,包括:
- 技術配置(佔比 8%-12%)
- 安全性(佔比 8%-12%)
- 面板設計工具(佔比 12%)
完整的大綱內容與各領域細項,請參考本頁上方的考試大綱區塊,建議逐條對照自己的熟悉程度,安排複習的優先順序。
最新的 SAP Certified Application Associate C_THR91_1811 免費考試真題:
問題 #1
How can you create a wizard? 2 correct answers
A. Create a new Wizard under All Wizards -> Add
B. Upload a Wizard as an XML file under Panels -> Upload Wizard
C. Copy from an existing wizard under Panels -> copy Wizard
D. Create a Wizard based on a template under Panels -> Create -> Select Template
問題 #2
Your customer is NOT using the pre-day 1 feature What can a new hire access before they start work?
A. SAP SuccessFactors HCM when single sign-on is enabled
B. SAP SuccessFactors HCM as an external user
C. SAP SuccessFactors Onboarding Employee Portal
D. Enter the New Employee Step wizard in the Welcome Letter notification
問題 #3
Your client is using role-based permissions. The client has created a user role called "ONB Document Center" in SuccessFactors HCM. You want to create this role in Onboarding. What name and role do you add under Security Groups?
A. - Name: Document Center
- Role: Document Center
B. - Name: Document Center
- Role: User
C. - Name: ONB Document Center
- Role: User
D. - Name: ONB Document Center
- Role: Document Center
問題 #4
Where do you enable parent-child relationships between corporate structure levels?
A. In Reference Files
B. In Provisioning
C. In Super Admin
D. In Admin Center
問題 #5
Where in the Data Dictionary must you place a field if you want that field to be sent from SuccessFactors Recruiting to SuccessFactors Onboarding?
A. Integration -> RX and then distribute to the Recruiting Management entities.
B. Integration -> EC
C. Export Categories
D. Integration -> Standard Export
問題與答案:
| 問題 #1 答案: A,C | 問題 #2 答案: C | 問題 #3 答案: D | 問題 #4 答案: A | 問題 #5 答案: A |

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今天考過了C_THR91_1811,謝謝KaoGuTi幫助!