918 位客戶反饋 備考時間總是比想像中少，SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2022 的準備更不能一拖再拖。KaoGuTi 將 C_THR86_2205 考試重點濃縮成 82 道練習題，讓你在有限的時間內複習更有方向。
SAP C_THR86_2205 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors 薪酬管理 1H/2022 |
| 考試代碼: | C_THR86_2205 |
| 考試費用: | 約 200 美元 |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 及格分數: | 55% |
| 實際考試題數: | 82 |
| 考試形式: | 單選題, 情境導向題, 多選題 |
| 支援語言: | 英文 |
| 證照有效期限: | 有效期限至下一個版本更新為止 |
| 相關認證: | SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors 薪酬管理 |
| 推薦課程: | THR86 - SAP SuccessFactors 薪酬管理 SAP SuccessFactors 薪酬管理導入指南 |
| 考試報名: | Pearson VUE SAP 認證中心 |
| 範例考題: |  |
| 考試方式: | 線上監考測驗或至 Pearson VUE 考場應試 |
| 必備條件: | 無正式報考門檻；建議具備 SAP SuccessFactors HCM 基礎知識及薪酬管理模組實作經驗 |
| 官方大綱網址: | https://training.sap.com/certification/c_thr86_2205-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-compensation-1h2022-g/ |
SAP C_THR86_2205 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 系統導入與測試作業 | 5% | - 執行系統測試 - 執行端到端流程檢核 - 驗證設定內容 |
| 報表與分析功能 | 10% | - 設定工作流程通知 - 設定儀表板與分析功能 - 建立自訂報表 |
| 方案管理與適用準則 | 15% | - 設定方案適用資格規則 - 維護員工專屬資料 - 維護薪酬結構 |
| 薪酬通知單 | 15% | - 定義資料對應與顯示邏輯 - 產生與發布薪酬通知單 - 設計與設定通知單範本 |
| 薪酬方案設定 | 20% | - 設定準則與對照矩陣 - 定義方案設定與適用資格 - 設定預算與規劃規則 |
| 薪酬管理試算表 | 20% | - 設定審核流程圖與工作流程 - 定義欄位權限與顯示規則 - 設定試算表範本 |
| 資料匯入與匯出 | 15% | - 匯出薪酬資料與報表 - 執行大量資料更新 - 設定匯入資料表與範本 |
關於 C_THR86_2205 考試，考生最常問的問題
C_THR86_2205 是由 SAP 推出的認證考試，正式名稱為「SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors 薪酬管理 1H/2022」，通過後即可取得 SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors 薪酬管理 1H/2022 認證。此認證屬於 助理級 等級，主要用來驗證考生在相關技術領域的專業能力，對求職與升遷都有實質幫助。與本考試相關的認證還包括 SAP 認證應用助理 - SAP SuccessFactors 薪酬管理，可依個人職涯規劃逐步進修。若你正準備報考 C_THR86_2205，KaoGuTi 的練習題能幫助你更快掌握考試重點。
C_THR86_2205 考試的題量為 82 題，考試時間為 180 分鐘。在有限的作答時間內，每題能停留的時間其實不多，答題節奏的掌握格外重要。建議作答時不要在單一題目上糾結過久，遇到不確定的題目先標記起來，全部答完再回頭檢查。考前不妨使用 KaoGuTi 的模擬試題進行幾次限時練習，實際體驗在 180 分鐘 內完成作答的節奏感，正式上場時時間分配會更有把握。
C_THR86_2205 考試的及格分數為 55%，官方報名費為 約 200 美元。需要留意的是，若未能一次通過，重考必須再次全額支付報名費，加上等待與重新準備的時間，成本其實不低。建議正式報名前，先以 KaoGuTi 的 82 道練習題完整自我檢測，確認答題表現穩定超過及格標準後再預約考試，避免不必要的重考支出。
無正式報考門檻；建議具備 SAP SuccessFactors HCM 基礎知識及薪酬管理模組實作經驗 報考條件可能隨官方政策調整，建議報名前再到 SAP 官方考試頁面 確認最新規定，以免錯過任何變更。
有的，SAP 官方為 C_THR86_2205 考試推薦了以下培訓資源：
官方培訓能建立完整的知識架構，若再搭配 KaoGuTi 的 82 道 C_THR86_2205 練習題反覆演練，就能把課程所學確實轉化為考場上的答題能力。
可以。KaoGuTi 提供 C_THR86_2205 免費範例試題（Free PDF Demo），內容取自正式題庫，下載後即可實際檢視題目與答案解析的品質，滿意再購買。購買正式版後享有 365 天免費更新，題庫內容會隨考綱調整同步修訂；365 天到期後如需繼續更新，還可享有 50% 的續更折扣。
KaoGuTi 提供退款保證：購買後 60 天內參加 C_THR86_2205 對應考試而未通過，可申請全額退款。申請時需提交報名證明（准考證／enrollment slip）複印件與官方成績單（Score Report）PDF，並於考後 2 天內提出，我們會在 7 天內處理完成。請注意，購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考、免費資料與過期訂單均不適用退款保證，且考生姓名須與付款人姓名一致。若不想退款，也可以選擇免費更換為兩個等值考試資料，並保留原購產品的更新服務。
交付方面，付款完成後系統會在一分鐘內將產品下載連結寄至你的電子郵件信箱，可立即下載開始準備；若 2 小時內未收到，請聯絡客服協助處理。產品不限制安裝的電腦數量，桌機、筆電都能自由使用。
C_THR86_2205 考試大綱共分為 7 個主要領域，包括：
- 薪酬方案設定（佔比 20%）
- 方案管理與適用準則（佔比 15%）
- 薪酬管理試算表（佔比 20%）
完整的大綱內容與各領域細項，請參考本頁上方的考試大綱區塊，建議逐條對照自己的熟悉程度，安排複習的優先順序。
最新的 SAP Certified Application Associate C_THR86_2205 免費考試真題：
問題 #1
Your client wants to ensure that planners justify their decision to NOT give an employee a merit increase. What is the best way to accomplish this?
A. Edit the xml and add a comp-force-comment-config tag with the mode attribute set to "no-raise"
B. Edit the xml and add a comp-force-comment-config tag with the mode attribute set to "guideline"
C. Edit the xml and add a comp-force-comment-config tag with the mode attribute set to "raise"
問題 #2
Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet. How can you achieve this? Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Add the < comp-youcalc-application > tag to the compensation plan template XML.
B. Create a YouCalc tile using the Analytics tile builder.
C. Add the standard compensation salary widget from the SuccessStore
D. Select the "Enable YouCalc widget on compensation form" option in Provisioning
E. Configure current rating information in the compensation salary widget in Admin Center
問題 #3
Which of the following functions in Admin Center can you use to delete compensation eets for active planners? Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Delete employees
B. Delete form
C. Manage worksheets
D. Update compensation worksheet
問題 #4
Which permission is used for point-based but not for currency-based awards? Note: There are 2 correct answers to this question
A. Spot Award Program
B. Spot Award Redemption
C. Spot Award Budget
D. Spot Award user balance
問題 #5
An has changed and you need to assign the employee to a different compensation form. When importing the u data file (UDF) and updating the compensation worksheets, which option must you select to reflect this change?
A. Automatic an route document transfer to new manager
B. Move user's compensation data from old manager to current manager
C. Automatic inbox document transfer to new manager
D. Add new user to compensation form
問題與答案：
| 問題 #1 答案： C | 問題 #2 答案： A,C,D | 問題 #3 答案： B,C | 問題 #4 答案： B,D | 問題 #5 答案： B |
27.33.173.* -
上周五，我通過了我的C_THR86_2205考試，你們的題庫是真實有用的，它包括了考試中的一切問題。