1377 位客戶反饋 從免費範例、即時下載到 365 天免費更新，KaoGuTi 把 C-THR97-2011 備考的每個環節一次備齊。你只管專心準備 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 1H/2020，其餘瑣事交給我們，2026 年順利上場。
SAP C-THR97-2011 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 (1H/2020) |
| 考試代碼: | C-THR97-2011 |
| 實際考試題數: | 80 題（通常情況，可能有所變動） |
| 支援語言: | English |
| 證照有效期限: | 12 個月（通常情況，依據 SAP 認證政策而定） |
| 相關認證: | SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors Recruiting SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors Employee Central |
| 考試形式: | 單選題, 複選題 |
| 考試費用: | 560 美元（因國家/地區而異） |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 及格分數: | 通常約為 65%（可能因考試版本而異） |
| 推薦課程: | openSAP 課程 SAP Learning Hub |
| 考試報名: | SAP 認證中心 |
| 範例考題: |  |
| 考試方式: | 電腦線上監考考試或授權測試中心 |
| 必備條件: | 建議具備 SAP SuccessFactors Employee Central 與 Recruiting Management 的相關知識。 |
| 官方大綱網址: | https://training.sap.com/certification |
SAP C-THR97-2011 考試大綱主題:
| 章節 | 目標 |
|---|---|
| 與 SAP SuccessFactors 整合 | - 與 Recruiting Management 整合 - 與 Employee Central 整合 |
| 法規、合規性與任務 | - 合規表單與文件產生 - 任務管理與工作流設定 |
| Onboarding 概述 | - Onboarding 2.0 概念與架構 - Onboarding 生命週期的業務流程 |
| 管理與疑難排解 | - 使用者管理與角色型權限 - 錯誤處理與系統疑難排解 |
| 系統設定 | - Onboarding 設定物件與設定 - 基本系統安裝與 Provisioning 設定 |
| Onboarding 資料管理 | - 應徵者與員工資料對應 - 資料傳輸與 Onboarding 物件 |
| 報表與監控 | - Onboarding 報表與分析 - 監控 Onboarding 流程狀態 |
C-THR97-2011 認證考試問與答
C-THR97-2011 是由 SAP 推出的認證考試，正式名稱為「SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 (1H/2020)」，通過後即可取得 SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 認證。此認證屬於 專員級 等級，主要用來驗證考生在相關技術領域的專業能力，對求職與升遷都有實質幫助。與本考試相關的認證還包括 SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors Employee Central、SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors Recruiting，可依個人職涯規劃逐步進修。若你正準備報考 C-THR97-2011，KaoGuTi 的練習題能幫助你更快掌握考試重點。
C-THR97-2011 考試的題量為 80 題（通常情況，可能有所變動） 題，考試時間為 180 分鐘。在有限的作答時間內，每題能停留的時間其實不多，答題節奏的掌握格外重要。建議作答時不要在單一題目上糾結過久，遇到不確定的題目先標記起來，全部答完再回頭檢查。考前不妨使用 KaoGuTi 的模擬試題進行幾次限時練習，實際體驗在 180 分鐘 內完成作答的節奏感，正式上場時時間分配會更有把握。
C-THR97-2011 考試的及格分數為 通常約為 65%（可能因考試版本而異），官方報名費為 560 美元（因國家/地區而異）。需要留意的是，若未能一次通過，重考必須再次全額支付報名費，加上等待與重新準備的時間，成本其實不低。建議正式報名前，先以 KaoGuTi 的 90 道練習題完整自我檢測，確認答題表現穩定超過及格標準後再預約考試，避免不必要的重考支出。
建議具備 SAP SuccessFactors Employee Central 與 Recruiting Management 的相關知識。 報考條件可能隨官方政策調整，建議報名前再到 SAP 官方考試頁面 確認最新規定，以免錯過任何變更。
有的，SAP 官方為 C-THR97-2011 考試推薦了以下培訓資源：
官方培訓能建立完整的知識架構，若再搭配 KaoGuTi 的 90 道 C-THR97-2011 練習題反覆演練，就能把課程所學確實轉化為考場上的答題能力。
可以。KaoGuTi 提供 C-THR97-2011 免費範例試題（Free PDF Demo），內容取自正式題庫，下載後即可實際檢視題目與答案解析的品質，滿意再購買。購買正式版後享有 365 天免費更新，題庫內容會隨考綱調整同步修訂；365 天到期後如需繼續更新，還可享有 50% 的續更折扣。
KaoGuTi 提供退款保證：購買後 60 天內參加 C-THR97-2011 對應考試而未通過，可申請全額退款。申請時需提交報名證明（准考證／enrollment slip）複印件與官方成績單（Score Report）PDF，並於考後 2 天內提出，我們會在 7 天內處理完成。請注意，購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考、免費資料與過期訂單均不適用退款保證，且考生姓名須與付款人姓名一致。若不想退款，也可以選擇免費更換為兩個等值考試資料，並保留原購產品的更新服務。
交付方面，付款完成後系統會在一分鐘內將產品下載連結寄至你的電子郵件信箱，可立即下載開始準備；若 2 小時內未收到，請聯絡客服協助處理。產品不限制安裝的電腦數量，桌機、筆電都能自由使用。
C-THR97-2011 考試大綱共分為 7 個主要領域，包括：
- 系統設定（佔比未公布）
- Onboarding 資料管理（佔比未公布）
- 與 SAP SuccessFactors 整合（佔比未公布）
完整的大綱內容與各領域細項，請參考本頁上方的考試大綱區塊，建議逐條對照自己的熟悉程度，安排複習的優先順序。
最新的 SAP Certified Application Associate C-THR97-2011 免費考試真題：
問題 #1
What are some of the fields for rehire check that you can use with the Hire/Rehire configuration generic object?
3 Correct Answers:
A. 1st Name and Last Name
B. National Id
C. 1stName,MiddleName,Last Name
D. Date Of Birth
E. 1st Name, Last Name, Data Of Birth
問題 #2
What are some role-based permissions you should assign to the Offboardee?
2 Correct ANS:
A. ONB2Process
B. ONB2ResponsibiltyConfig
C. ONB2knowledgeTransferPlanActivity
D. ONB2OffboardingActivitiesConfig
問題 #3
When is the rehire check triggered in the Onboarding2.0 process?
2 Correct ANS:
A. It is triggered after the Personal Data Collection step.
B. It is triggered when the Onboarding process is initiated
C. It is triggered when the new hire moves to Manage Pending Hires.
D. It is triggered at the Review New Hire Data step
問題 #4
How can you make the custom object visible to external users in ONB2.0
A. Sync Metadata Object
B. Convert external users to Internal Users
C. Create a business rule to the object visible
D. Apply RBP
問題 #5
What is the purpose of a knowledge transfer plan?
A. To capture, store and share critical knowledge of the offboardee
B. To schedule a meeting with the offboardee.
C. To schedule a meeting with the new hire
D. To capture, store, and share critical knowledge of the new hire.
問題與答案：
| 問題 #1 答案： A,B,D | 問題 #2 答案： A,C | 問題 #3 答案： A,B | 問題 #4 答案： C | 問題 #5 答案： A |
114.26.60.* -
我的朋友介紹給我KaoGuTi網站，因為他通過了C-THR97-2011考試，緊接著的還在準備C_S43考試。現在，我也通過了C-THR97-2011測試，這是真的能起很大的幫助。