1183 位客戶反饋 重考一次 C-THR96-2205，等於再付一次報名費，還要再花好幾週重新準備。與其承擔重考成本，不如先用 KaoGuTi 的 80 道練習題，把 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2022 的每個領域練熟再上場。
SAP C-THR96-2205 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics 技術顧問 (1H/2022) |
| 考試代碼: | C-THR96-2205 |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 支援語言: | English |
| 及格分數: | 約 65%（SAP 考試及格分數門檻因考試版本而異） |
| 考試費用: | 500 美元（因國家/地區而異） |
| 考試形式: | 單選題, 多選題 |
| 證照有效期限: | 此考試版本無明確時間限制（取決於 SAP 認證政策更新） |
| 實際考試題數: | 80 題（通常範圍為 80-90 題） |
| 相關認證: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors People Analytics SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Reporting and Analytics |
| 推薦課程: | SAP SuccessFactors Workforce Analytics 培訓 SAP SuccessFactors People Analytics 課程 |
| 考試報名: | SAP 學習認證入口網站 SAP 認證商店 |
| 範例考題: |  |
| 考試方式: | 線上監考或測試中心（SAP 授權的考試舉辦合作夥伴） |
| 必備條件: | 建議：具備 SAP SuccessFactors 基礎知識與基本 HR 資料概念 |
| 官方大綱網址: | https://learning.sap.com/certifications |
SAP C-THR96-2205 考試大綱主題:
| 章節 | 目標 |
|---|---|
| 系統設定與管理 | - Workforce Analytics 設定
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| 報表與分析設定 | - 故事報表與儀表板
|
| 整合與資料建置 | - 資料載入與排程
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| 安全性與權限 | - 角色型權限
|
| Workforce Analytics 概述 | - SAP SuccessFactors People Analytics 架構
|
| 資料管理與建模 | - Workforce Analytics 中的資料結構
|
關於 C-THR96-2205 考試，考生最常問的問題
C-THR96-2205 是由 SAP 推出的認證考試，正式名稱為「SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics 技術顧問 (1H/2022)」，通過後即可取得 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics 技術顧問 認證。此認證屬於 助理級 等級，主要用來驗證考生在相關技術領域的專業能力，對求職與升遷都有實質幫助。與本考試相關的認證還包括 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors People Analytics、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Reporting and Analytics，可依個人職涯規劃逐步進修。若你正準備報考 C-THR96-2205，KaoGuTi 的練習題能幫助你更快掌握考試重點。
C-THR96-2205 考試的題量為 80 題（通常範圍為 80-90 題） 題，考試時間為 180 分鐘。在有限的作答時間內，每題能停留的時間其實不多，答題節奏的掌握格外重要。建議作答時不要在單一題目上糾結過久，遇到不確定的題目先標記起來，全部答完再回頭檢查。考前不妨使用 KaoGuTi 的模擬試題進行幾次限時練習，實際體驗在 180 分鐘 內完成作答的節奏感，正式上場時時間分配會更有把握。
C-THR96-2205 考試的及格分數為 約 65%（SAP 考試及格分數門檻因考試版本而異），官方報名費為 500 美元（因國家/地區而異）。需要留意的是，若未能一次通過，重考必須再次全額支付報名費，加上等待與重新準備的時間，成本其實不低。建議正式報名前，先以 KaoGuTi 的 80 道練習題完整自我檢測，確認答題表現穩定超過及格標準後再預約考試，避免不必要的重考支出。
建議：具備 SAP SuccessFactors 基礎知識與基本 HR 資料概念 報考條件可能隨官方政策調整，建議報名前再到 SAP 官方考試頁面 確認最新規定，以免錯過任何變更。
有的，SAP 官方為 C-THR96-2205 考試推薦了以下培訓資源：
官方培訓能建立完整的知識架構，若再搭配 KaoGuTi 的 80 道 C-THR96-2205 練習題反覆演練，就能把課程所學確實轉化為考場上的答題能力。
可以。KaoGuTi 提供 C-THR96-2205 免費範例試題（Free PDF Demo），內容取自正式題庫，下載後即可實際檢視題目與答案解析的品質，滿意再購買。購買正式版後享有 365 天免費更新，題庫內容會隨考綱調整同步修訂；365 天到期後如需繼續更新，還可享有 50% 的續更折扣。
KaoGuTi 提供退款保證：購買後 60 天內參加 C-THR96-2205 對應考試而未通過，可申請全額退款。申請時需提交報名證明（准考證／enrollment slip）複印件與官方成績單（Score Report）PDF，並於考後 2 天內提出，我們會在 7 天內處理完成。請注意，購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考、免費資料與過期訂單均不適用退款保證，且考生姓名須與付款人姓名一致。若不想退款，也可以選擇免費更換為兩個等值考試資料，並保留原購產品的更新服務。
交付方面，付款完成後系統會在一分鐘內將產品下載連結寄至你的電子郵件信箱，可立即下載開始準備；若 2 小時內未收到，請聯絡客服協助處理。產品不限制安裝的電腦數量，桌機、筆電都能自由使用。
C-THR96-2205 考試大綱共分為 6 個主要領域，包括：
- 系統設定與管理（佔比未公布）
- 安全性與權限（佔比未公布）
- 報表與分析設定（佔比未公布）
完整的大綱內容與各領域細項，請參考本頁上方的考試大綱區塊，建議逐條對照自己的熟悉程度，安排複習的優先順序。
最新的 SAP Certified Application Associate C-THR96-2205 免費考試真題：
What can you use Dimension Editor for?
- A. Modify the Position Org Chart and Org Chart views in SAP SuccessFactors Employee Central.
- B. Add, edit, or delete hierarchical dimensions.
- C. Control the labels and groupings for manually maintained dimensions.
- D. Change the configuration of a generated dimension.
答案：C 🗳️
A customer wants to implement a Grade/Band dimension using the external code from the Fo Pay Grade T table. The source for all employee grade data is from the Pay Grade column in the Emp Job Info T table. Which table and columns do you use as Lookup Table, Lookup Column, and Source Column when configuring the Lookup?
- A. Fo Pay Grade T as Lookup Table. Code as Lookup Column. Emp Job Info T>Pay Grade as Source Column
- B. Fo Pay Grade T as Lookup Table. Internal Code as Lookup Column. Emp Job Info T>Pay Grade as Source Column
- C. Emp Job Info T as Lookup Table. Pay Grade as Lookup Column. Fo Pay Grade T>Code as Source Column
- D. Emp Job Info T as Lookup Table. Pay Grade as Lookup Column. Fo Pay Grade T>Internal Code as Source Column
答案：B 🗳️
How does the Realize phase differ when implementing an SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA customer, compared to a traditional implementation? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Issues are addressed periodically throughout the implementation process.
- B. The beta/alpha site is published early in the process.
- C. The beta/alpha site is published at the end of the process.
- D. Issues are addressed after the beta site is published.
答案：A,B 🗳️
119.122.147.* -
今天我已經通過我的C-THR96-2205考試，你們的考試資料確實幫了我很多，對我非常有用。