1245 位客戶反饋 備考時間總是比想像中少，SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 1H/2020 的準備更不能一拖再拖。KaoGuTi 將 C-THR89-2005 考試重點濃縮成 130 道練習題，讓你在有限的時間內複習更有方向。
SAP C-THR89-2005 考試概覽:
| 認證廠商: | SAP |
|---|---|
| 考試名稱: | SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 人力分析與規劃功能顧問 1H/2020 |
| 考試代碼: | C-THR89-2005 |
| 實際考試題數: | 80 |
| 相關認證: | SAP Certified Application Associate |
| 考試費用: | 550 - 592 美元（依地區而定） |
| 考試形式: | 複選題, 單選題 |
| 考試時間: | 180 分鐘 |
| 證照有效期限: | 1 年 |
| 及格分數: | 68% |
| 支援語言: | 英文 |
| 推薦課程: | THR80 - SuccessFactors HCM Suite THR89 - SuccessFactors Workforce Analytics & Planning |
| 考試報名: | SAP 訓練與認證商城 SAP Certification Hub |
| 範例考題: |  |
| 考試方式: | 透過 SAP Certification Hub 進行線上監考測驗，或於授權的 SAP / Pearson VUE 考場應試 |
| 必備條件: | 無強制先修條件；建議具備 SAP SuccessFactors 人力分析與規劃模組實務操作經驗，並完成 THR80 與 THR89 訓練課程 |
| 官方大綱網址: | https://training.sap.com/certification/ |
SAP C-THR89-2005 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 核心人力與流動性規格文件 | 11% - 20% | - 文件架構與相關要求 - 設定與客製化 |
| 人力分析報表製作 | 11% - 20% | - 查詢工作區與資料探索工具 - 頁面設計工具與自訂報表 |
| 人力分析基礎與操作介面導覽 | 11% - 20% | - 專有名詞與核心概念 - 系統操作導覽與介面使用 |
| 人力分析與規劃模組管理 | 11% - 20% | - 安全性與角色權限設定 - 系統設定與維護 |
| 人力規劃基礎概念 | <= 10% | - 預測與人力規劃概念 |
| 人力分析導入方法論 | 11% - 20% | - 導入階段與專案生命週期 - 最佳實務與部署方式 |
| 資料問卷與資料標準 | 11% - 20% | - SAP SuccessFactors 資料標準 - 填寫資料問卷 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant 1H/2020 考試常見問題解答
C-THR89-2005 是由 SAP 推出的認證考試，正式名稱為「SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 人力分析與規劃功能顧問 1H/2020」，通過後即可取得 SAP 認證應用專員 - SAP SuccessFactors 人力分析與規劃功能顧問 1H/2020 認證。此認證屬於 專員級 等級，主要用來驗證考生在相關技術領域的專業能力，對求職與升遷都有實質幫助。與本考試相關的認證還包括 SAP Certified Application Associate，可依個人職涯規劃逐步進修。若你正準備報考 C-THR89-2005，KaoGuTi 的練習題能幫助你更快掌握考試重點。
C-THR89-2005 考試的題量為 80 題，考試時間為 180 分鐘。在有限的作答時間內，每題能停留的時間其實不多，答題節奏的掌握格外重要。建議作答時不要在單一題目上糾結過久，遇到不確定的題目先標記起來，全部答完再回頭檢查。考前不妨使用 KaoGuTi 的模擬試題進行幾次限時練習，實際體驗在 180 分鐘 內完成作答的節奏感，正式上場時時間分配會更有把握。
C-THR89-2005 考試的及格分數為 68%，官方報名費為 550 - 592 美元（依地區而定）。需要留意的是，若未能一次通過，重考必須再次全額支付報名費，加上等待與重新準備的時間，成本其實不低。建議正式報名前，先以 KaoGuTi 的 130 道練習題完整自我檢測，確認答題表現穩定超過及格標準後再預約考試，避免不必要的重考支出。
無強制先修條件；建議具備 SAP SuccessFactors 人力分析與規劃模組實務操作經驗，並完成 THR80 與 THR89 訓練課程 報考條件可能隨官方政策調整，建議報名前再到 SAP 官方考試頁面 確認最新規定，以免錯過任何變更。
報名 C-THR89-2005 考試可透過以下官方管道進行：
本考試的考試方式為：透過 SAP Certification Hub 進行線上監考測驗，或於授權的 SAP / Pearson VUE 考場應試。
有的，SAP 官方為 C-THR89-2005 考試推薦了以下培訓資源：
官方培訓能建立完整的知識架構，若再搭配 KaoGuTi 的 130 道 C-THR89-2005 練習題反覆演練，就能把課程所學確實轉化為考場上的答題能力。
可以。KaoGuTi 提供 C-THR89-2005 免費範例試題（Free PDF Demo），內容取自正式題庫，下載後即可實際檢視題目與答案解析的品質，滿意再購買。購買正式版後享有 365 天免費更新，題庫內容會隨考綱調整同步修訂；365 天到期後如需繼續更新，還可享有 50% 的續更折扣。
KaoGuTi 提供退款保證：購買後 60 天內參加 C-THR89-2005 對應考試而未通過，可申請全額退款。申請時需提交報名證明（准考證／enrollment slip）複印件與官方成績單（Score Report）PDF，並於考後 2 天內提出，我們會在 7 天內處理完成。請注意，購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考、免費資料與過期訂單均不適用退款保證，且考生姓名須與付款人姓名一致。若不想退款，也可以選擇免費更換為兩個等值考試資料，並保留原購產品的更新服務。
交付方面，付款完成後系統會在一分鐘內將產品下載連結寄至你的電子郵件信箱，可立即下載開始準備；若 2 小時內未收到，請聯絡客服協助處理。產品不限制安裝的電腦數量，桌機、筆電都能自由使用。
C-THR89-2005 考試大綱共分為 7 個主要領域，包括：
- 人力分析報表製作（佔比 11% - 20%）
- 人力分析導入方法論（佔比 11% - 20%）
- 核心人力與流動性規格文件（佔比 11% - 20%）
完整的大綱內容與各領域細項，請參考本頁上方的考試大綱區塊，建議逐條對照自己的熟悉程度，安排複習的優先順序。
最新的 SAP Certified Application Associate C-THR89-2005 免費考試真題：
問題 #1
You customer wants to know how many years of historical data they should transform. What does SAP SuccessFactors recommend ?
A. Current year, plus 2 prior years of available
B. Current year, plus 3 prior years of available
C. Current year, plus 5 prior years of available
D. Current year, plus 4 prior years of available
問題 #2
When you build a strategic forecast, what values populate the demand values for the scenarios in the demand table? Please choose the correct answer.
A. Demand model values associated with the scenario
B. All values are set to zero
C. Starting headcount increased for the historical external hire rate
D. Starting headcount for the workforce breakdown
問題 #3
SAP SuccessFactors HCM Suite/SAP SuccessFactors Workforce Analytics (WFA) integration has NOT been enabled. Your customer has requested an administrator account that can configure permissions for their test users in the WFA site. What permission does the administrator account need?
Please choose the correct answer.
A. Manage Role-Based Permission Access
B. Edit User Roles
C. Manage Workforce Analytics
D. HANAOLAP Admin
問題 #4
In headcount planning, what is considered the baseline?
Please choose the correct answer.
A. Total planned positions
B. Total plan positions minus total plan reductions
C. Total planned reductions
D. Existing positions
問題 #5
What do you select first when building a new custom query? Please choose the correct answer.
A. Measure
B. Hierarchy
C. Analysis Option
D. Time Period
問題與答案：
| 問題 #1 答案： B | 問題 #2 答案： B | 問題 #3 答案： B | 問題 #4 答案： D | 問題 #5 答案： A |
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你們的學習指南真的對我提供很大的幫助，它讓我獲得了C-THR89-2005認證！