1182 位客戶反饋 在 2026 年的求職市場上，Oracle 認證依然是企業辨識專業能力的重要依據。想順利取得 Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementation Essentials 認證，KaoGuTi 的 1Z1-331 題庫是值得信賴的備考工具。
Oracle 1Z1-331 考試概覽:
| 認證廠商: | Oracle |
|---|---|
| 考試名稱: | Oracle Talent Management Cloud 2016 實施專業知識考試 |
| 考試代碼: | 1Z0-331 |
| 支援語言: | English |
| 考試費用: | 245 美元 |
| 相關認證: | Oracle Fusion HCM Cloud 2016 實施專業知識 |
| 考試時間: | 120 分鐘 |
| 實際考試題數: | 69–70 |
| 考試形式: | 多選題, 單選題 |
| 及格分數: | 66% |
| 證照有效期限: | 無效期限制（取得後永久有效） |
| 推薦課程: | Oracle Talent Management Cloud 實施課程 |
| 考試報名: | Pearson VUE（歷史報名管道） |
| 範例考題: |  |
| 考試方式: | 可透過線上遠端監考應考，或前往 Pearson VUE 考試中心實地應考；本考試已停止辦理（不再開放新考生報名） |
| 必備條件: | 建議具備基礎的 Oracle Fusion HCM Cloud 知識、人力資源作業流程概念及實施經驗；無強制規定的前置考試要求 |
| 官方大綱網址: | https://www.oracle.com/partners/en/products/cloud-solutions/fusion-talent-cloud-impl-exam/index.html |
Oracle 1Z1-331 考試大綱主題:
| 章節 | 權重 | 目標 |
|---|---|---|
| 人才檔案與內容庫 | 20% | - 設定內容庫與內容類型 - 建立評分模型 - 定義檔案類型與組成項目 - 管理人才檔案的存取權限與比對功能 |
| 人才管理雲端基礎 | 15% | - 啟用員工發展相關功能 - 瞭解 Fusion Talent Management 架構 - 使用功能設定管理工具 |
| 績效管理設定 | 20% | - 定義作業流程與內容區塊 - 設定績效文件類型與範本 - 設定通知與審核流程 |
| 問卷與通用人才管理物件 | 10% | - 建立與發布問卷範本 - 設定審查期間與查詢參數 - 管理題目庫與回應類型 |
| 人才審查與繼任規劃 | 10% | - 設定人才審查儀表板與報表 - 定義繼任計畫類型與適用資格 - 建立人才審查範本 |
| 目標管理設定 | 25% | - 管理大量目標指派與目標整合作業 - 定義目標相關設定與檔案選項 - 建立目標計畫、目標集合與適用資格規則 - 執行員工與組織目標之設定 |
Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementation Essentials 考試常見問題解答
1Z1-331 是由 Oracle 推出的認證考試，正式名稱為「Oracle Talent Management Cloud 2016 實施專業知識考試」，通過後即可取得 Oracle Talent Management Cloud 2016 認證實施專業知識 認證。此認證屬於 實施專員 / 專業人員 等級，主要用來驗證考生在相關技術領域的專業能力，對求職與升遷都有實質幫助。與本考試相關的認證還包括 Oracle Fusion HCM Cloud 2016 實施專業知識，可依個人職涯規劃逐步進修。若你正準備報考 1Z1-331，KaoGuTi 的練習題能幫助你更快掌握考試重點。
1Z1-331 考試的題量為 69–70 題，考試時間為 120 分鐘。在有限的作答時間內，每題能停留的時間其實不多，答題節奏的掌握格外重要。建議作答時不要在單一題目上糾結過久，遇到不確定的題目先標記起來，全部答完再回頭檢查。考前不妨使用 KaoGuTi 的模擬試題進行幾次限時練習，實際體驗在 120 分鐘 內完成作答的節奏感，正式上場時時間分配會更有把握。
1Z1-331 考試的及格分數為 66%，官方報名費為 245 美元。需要留意的是，若未能一次通過，重考必須再次全額支付報名費，加上等待與重新準備的時間，成本其實不低。建議正式報名前，先以 KaoGuTi 的 70 道練習題完整自我檢測，確認答題表現穩定超過及格標準後再預約考試，避免不必要的重考支出。
建議具備基礎的 Oracle Fusion HCM Cloud 知識、人力資源作業流程概念及實施經驗；無強制規定的前置考試要求 報考條件可能隨官方政策調整，建議報名前再到 Oracle 官方考試頁面 確認最新規定，以免錯過任何變更。
報名 1Z1-331 考試可透過以下官方管道進行：
本考試的考試方式為：可透過線上遠端監考應考，或前往 Pearson VUE 考試中心實地應考；本考試已停止辦理（不再開放新考生報名）。
有的，Oracle 官方為 1Z1-331 考試推薦了以下培訓資源：
官方培訓能建立完整的知識架構，若再搭配 KaoGuTi 的 70 道 1Z1-331 練習題反覆演練，就能把課程所學確實轉化為考場上的答題能力。
可以。KaoGuTi 提供 1Z1-331 免費範例試題（Free PDF Demo），內容取自正式題庫，下載後即可實際檢視題目與答案解析的品質，滿意再購買。購買正式版後享有 365 天免費更新，題庫內容會隨考綱調整同步修訂；365 天到期後如需繼續更新，還可享有 50% 的續更折扣。
KaoGuTi 提供退款保證：購買後 60 天內參加 1Z1-331 對應考試而未通過，可申請全額退款。申請時需提交報名證明（准考證／enrollment slip）複印件與官方成績單（Score Report）PDF，並於考後 2 天內提出，我們會在 7 天內處理完成。請注意，購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考、免費資料與過期訂單均不適用退款保證，且考生姓名須與付款人姓名一致。若不想退款，也可以選擇免費更換為兩個等值考試資料，並保留原購產品的更新服務。
交付方面，付款完成後系統會在一分鐘內將產品下載連結寄至你的電子郵件信箱，可立即下載開始準備；若 2 小時內未收到，請聯絡客服協助處理。產品不限制安裝的電腦數量，桌機、筆電都能自由使用。
1Z1-331 考試大綱共分為 6 個主要領域，包括：
- 績效管理設定（佔比 20%）
- 目標管理設定（佔比 25%）
- 人才檔案與內容庫（佔比 20%）
完整的大綱內容與各領域細項，請參考本頁上方的考試大綱區塊，建議逐條對照自己的熟悉程度，安排複習的優先順序。
最新的 Other Oracle Certification 1Z1-331 免費考試真題：
Which statement is true about selecting Job and Position information for the talent pool?
- A. The Grade field is disabled.
- B. Job and Department fields are populated and disabled when Position is selected first.
- C. Additional fields are restricted when Department is selected first.
- D. Job Family and Job Profile are enabled when Position is selected first.
You are in the process of setting up a talent review meeting. When you log in to the application, the talent review template does not appear in the list of values.
Identify the reason for the template not appearing in the list of values.
- A. The template is in Active status.
- B. The template is in Inactive status.
- C. The template is in Planned status.
- D. The template is in Incomplete status.
- E. The template is in Approved status.
While defining a Talent Review Template for a customer, you are required to set up a 2x3 Performance vs.
Potential Box Chart.
Which option should be set up in the Talent Review Template?
- A. Map X-axis with a potential rating model with 2 rating categories and map Y-axis with a performance rating model with 3 rating categories.
- B. Map X-axis with a performance rating model with 2 rating levels and map Y-axis with a potential rating model with 3 rating levels.
- C. Map X-axis with a potential rating model with 2 rating levels and map Y-axis with a performance rating model with3 rating levels.
- D. Map X-axis with a performance rating model with 2 rating categories and map Y-axis with a potential rating model with 3 rating categories.
You are implementing Oracle Goal Management for a midsize company.
Your customer wants to add goals from a legacy application. These goals need to be available to all workers, managers, and organization owners.
Identify two ways to satisfy these requirements.
- A. Upload goals into the goal library by using an application-generated spreadsheet.
- B. Add the goals as an organizational owner.
- C. Add goals to the goal library.
- D. Add goals to a goal plan.
Which two worker information areas can be evaluated in a performance document?
- A. Performance Goals
- B. Job Competencies
- C. Career Preferences
- D. Development Goals
210.5.166.* -
我使用了你們網站提供的學習指南，真的很有用，我成功的通過了我的1Z1-331考試。