1310 位客戶反饋 重考一次 1Z1-1011，等於再付一次報名費，還要再花好幾週重新準備。與其承擔重考成本，不如先用 KaoGuTi 的 80 道練習題，把 Oracle Absence Management Cloud 2018 Implementation Essentials 的每個領域練熟再上場。
Oracle 1Z1-1011 考試概覽:
| 認證廠商: | Oracle |
|---|---|
| 考試名稱: | Oracle Absence Management Cloud 2018 實施要點 |
| 考試代碼: | 1Z0-1011 |
| 相關認證: | Oracle HCM Cloud Implementation Specialist Oracle Global Human Resources Cloud |
| 支援語言: | 英文 |
| 考試形式: | 選擇題 |
| 推薦課程: | Oracle University 培訓 |
| 考試報名: | Pearson VUE Oracle 考試 Oracle 認證註冊 |
| 範例考題: |  |
| 考試方式: | 透過 Pearson VUE 進行線上監考或測試中心考試 |
| 必備條件: | 建議具備 Oracle HCM Cloud 基礎知識及勞動力管理概念。 |
| 官方大綱網址: | https://education.oracle.com |
Oracle 1Z1-1011 考試大綱主題:
| 章節 | 目標 |
|---|---|
| 資格與累計 | - 累計處理
|
| 設定與配置 | - 缺勤管理設定
|
| 缺勤記錄與處理 | - 缺勤輸入
|
| 缺勤類型與計劃 | - 缺勤類型
|
| 報表與整合 | - 整合
|
1Z1-1011 認證考試問與答
1Z1-1011 是由 Oracle 推出的認證考試，正式名稱為「Oracle Absence Management Cloud 2018 實施要點」，通過後即可取得 Oracle Absence Management Cloud 認證。此認證屬於 專業級 等級，主要用來驗證考生在相關技術領域的專業能力，對求職與升遷都有實質幫助。與本考試相關的認證還包括 Oracle Global Human Resources Cloud、Oracle HCM Cloud Implementation Specialist，可依個人職涯規劃逐步進修。若你正準備報考 1Z1-1011，KaoGuTi 的練習題能幫助你更快掌握考試重點。
建議具備 Oracle HCM Cloud 基礎知識及勞動力管理概念。 報考條件可能隨官方政策調整，建議報名前再到 Oracle 官方考試頁面 確認最新規定，以免錯過任何變更。
有的，Oracle 官方為 1Z1-1011 考試推薦了以下培訓資源：
官方培訓能建立完整的知識架構，若再搭配 KaoGuTi 的 80 道 1Z1-1011 練習題反覆演練，就能把課程所學確實轉化為考場上的答題能力。
可以。KaoGuTi 提供 1Z1-1011 免費範例試題（Free PDF Demo），內容取自正式題庫，下載後即可實際檢視題目與答案解析的品質，滿意再購買。購買正式版後享有 365 天免費更新，題庫內容會隨考綱調整同步修訂；365 天到期後如需繼續更新，還可享有 50% 的續更折扣。
KaoGuTi 提供退款保證：購買後 60 天內參加 1Z1-1011 對應考試而未通過，可申請全額退款。申請時需提交報名證明（准考證／enrollment slip）複印件與官方成績單（Score Report）PDF，並於考後 2 天內提出，我們會在 7 天內處理完成。請注意，購買後 3 天內即參加考試、已下載但未實際應考、免費資料與過期訂單均不適用退款保證，且考生姓名須與付款人姓名一致。若不想退款，也可以選擇免費更換為兩個等值考試資料，並保留原購產品的更新服務。
交付方面，付款完成後系統會在一分鐘內將產品下載連結寄至你的電子郵件信箱，可立即下載開始準備；若 2 小時內未收到，請聯絡客服協助處理。產品不限制安裝的電腦數量，桌機、筆電都能自由使用。
1Z1-1011 考試大綱共分為 5 個主要領域，包括：
- 資格與累計（佔比未公布）
- 缺勤記錄與處理（佔比未公布）
- 設定與配置（佔比未公布）
完整的大綱內容與各領域細項，請參考本頁上方的考試大綱區塊，建議逐條對照自己的熟悉程度，安排複習的優先順序。
最新的 Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1Z1-1011 免費考試真題：
問題 #1
You run the "Evaluate absences" process for a specific employee with an effective date of 13 July 2017.
The accrual plan term begins on the 1st of January.
The employee has the following approved absence records:
* 05 July 2017 - 14 July 2017
* 15 July 2017 - 20 Jul 2017
* 20 December 2017 - 01 January 2018
* 02 February 2018 - 04 February 2018
Which absence records are re-evaluated?
A. 1, 2 & 3
B. 1, 2, 3 & 4
C. 2
D. 2 & 3
E. 2, 3 & 4
問題 #2
Your customer has requested that an absence should deduct additional entitlement from the absence plan on public holidays, for a specific population.
What kind of formula should you use in the absence plan setup to achieve this?
A. Accrual Proration Rule
B. Conversion Formula
C. Partial Accrual Period Formula
D. Accrual Formula
E. Duration Formula
問題 #3
You have a requirement where you need to add an extra month's salary to the annualized base salary in a rate definition.
One example employee has an annual amount on his or her base salary element entry as 36,000. The 13th month salary would therefore be 3,000 (36000/12).
For this requirement, what periodicity should you select for the total returned rate details section on the Create Rate Definitions page?
A. Daily
B. Annually
C. Lunar Month
D. Semi Annually
E. Calendar Month
F. Monthly
問題 #4
What is the purpose of an eligibility profile on a certification definition?
A. to prevent payment of qualified entitlements to ineligible employees
B. to allow overrides of a payment percentage for eligible employees
C. to determine plan eligibility
D. to limit the types of employees who have the certification auto-generated when an absence is created
問題 #5
What are two valid Entitlement Definition Types for the Entitlement Attributes section?
A. Formula
B. Absence Duration
C. Qualification Date
D. Absence Start Date
E. As of Event
F. Matrix
問題與答案：
| 問題 #1 答案： D | 問題 #2 答案： D | 問題 #3 答案： C | 問題 #4 答案： C | 問題 #5 答案： A,F |
61.144.248.* -
使用 KaoGuTi 網站提供的考題資料，太幸運了，我輕松的通过了 1Z1-1011 考試。可以說 KaoGuTi 是一个非常专业的网站，給我們考生提供高品質的資料，感谢你们！